因为工作性质的原因，工作时必须统一着工作服装，所以公司给员工定做了工作服，但是现在因为个人原因要离职，公司却要扣除工作服装费，请问这是否合法？谢谢帮忙解答！

试用期没结束 员工自行要辞职 因没签合同 也没提前写辞职报告 自行离职了 现在要发工资 按照当时说好的要扣除餐费 工作服费用 是否违反劳动法呢? 但是工作服的话她并没有还给我们 自己拿走了 扣工作服费用不合理吗??

请问公司规定不穿工作服罚款是否合法？ 谢谢，请问数额不能过高大概是多少呢。。。比如日工资大概50，扣罚40算不算高？

我在一家公司试用期间辞职，但公司规定工作未满一年的要扣除工衣费，而且简单的几件衣服高达1200块，请问扣费合法吗？公司在我试用期辞职时硬性扣费，我该怎么办？请求各位帮助！！谢谢

公司以我不能胜任新工作为由，解雇我，我上了5个月的班，要怎么赔偿？

我在公司任职以近两年 因为我从事的是采购工作 公司怀疑我之前收受过回扣 已经查了我一个多月 没做过也不怕查 至今没有明确证据 最近的合同到2013年 公司上周提出让我交接工做 要和我解除合同 赔付2个月工资 但要暂扣之前因业务合同纠纷造成损失 近我两个月工资 我不服 和公司提出会考虑劳动仲裁 现公司反悔不让我离职 并在工作中处处刁难 请问我该如何应对 因为现在无法提供公司要我离职的明确证据 无法申请劳动纠察

公司开始给我签订合同转正后2500的工资，但是要转正了，公司给降低了。请问，如果我继续在此公司做工作，今后还能索要赔偿了吗？

因家中有事，请假只给两天，因为太远我便辞职了，结果公司不给这个月的公司，还说让我两天内回去，不回去就按旷职算。工资我还能要回来吗

我是A区的，2006年进入一家上海物业公司在青浦区有分公司，今年12月27日下午通知我到B区上班，因离家太远我没有正面回答去，想请教各位律师，公司这样做合不合法。不合法我能拿到赔偿金吗？谢谢了！

您好，我有这样一个问题，就是从公司离职后两年不得从事同行业职业是不是合法的？？？