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公司签订合同但是转正后的给我的标准降低了，如果继续工作，离职时候能否索要赔偿

北京－朝阳区 12-26 16:14 悬赏 0 发布者:欧阳鑫宇给我留言回答:(8)

公司开始给我签订合同转正后2500的工资，但是要转正了，公司给降低了。请问，如果我继续在此公司做工作，今后还能索要赔偿了吗？

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[北京-西城区]
赵亮律师
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回复时间： 2011-12-26 16:15

可以索要赔偿。

我的补充： 2011-12-26 16:17

降薪是违法行为，你可以要求单位按照原来合同约定的数额2500支付工资。
单位有违法行为，你可以要求解除合同，同时要求单位支付经济补偿金。

经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
解除劳动合同单位需要提前30日通知，如果没有提前通知的，需要另外支付一个月工资作为代通知金。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

建议协商解决,协商不成可以申请仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。