发布者:一条偏口鱼 2009-12-25 状态:已过期 回复 (2)
相关问题推荐: 她提出要求合理吗?
她提出要求合理吗?
我和我对象要离婚,我们是今年9月登记的,还没有办婚礼。我在4月份贷款买的房子,都是我自己掏的钱,贷款也是我自己还得。我买的时候是6000一平,现在升值到8000.但是涨多少和我没有关系,因为我是自己住的。现在要离婚,她提出要我给她房子增值的部分一半给她,请问律师她这样要求对吗?麻烦律师给我解答,谢谢了。
相关问题
提出合理的改名要求被派出所拒绝怎么办?是不是要进行投诉还是行政复议?
我提出改名申请,并且得到了校方的书面证明,理由也很充分,但派出所的办理人员却以改名麻烦为由拒绝了我的改名申请。
我下个月国庆完就满18周岁了,现在不改怕成年了不好改,而且现在高三,不改的话以后想改,高考成绩之类的档案也怕无效。
《民法通则》里面不是有规定公民拥有姓名权且理由正当可以修改,有的同学劝我提出行政复议或投诉,如果真要这样的话,那该怎么做?
发布者:xyliver 2009-09-16 状态:已过期 回复 (3)
肇事方提出拿了协议的钱,就把责任37开,请问这样的要求是否合理
请教一下,各位司机如果.没有醉,早晨7点,司机驶来,左转弯,将人从斑马线撞倒,伤者双肋骨折,左9根,右3根,左胸前有尘土,左腿骨折(有车印),头左倒地,伤者身故,司机全责已定,肇事方提出拿了协议的钱,就把责任37开,请问这样的要求是否合理
发布者:jaewang 2009-09-25 状态:已解决 回复 (2)
公司对员工提出离职的附加要求是否合理
在和公司签的合同中,有关雇员提出离职那一栏中,有这样一条规定:“若雇员决定离开公司,应给予公司不少于30天的事先书面通知。公司有权决定该雇员可否于通知之日后30天离开公司。若公司认为该雇员在公司担任重要的工作任务并未结束或公司的生产(工作)确实不能放弃的,公司可要求该雇员在提出辞职书面通知30天后继续为公司工作不超过60天。公司应就此给予雇员一定的经济补偿。经济补偿的具体数额由公司和雇员共同决定,但原则上每30天不超过当月固定报酬的百分之五十”
我想...
发布者:woyaopaopao 2009-10-12 状态:已过期 回复 (5)
股东主动提出退股,但是要求把公司的资产清算并要求按出资比率分取所得,合理吗?
我当初出于过朋友的帮助,同意让她以30%的股份加入并注册车成立了一公司.我是法人.现通过一年的努力,我们的公司有10万的盈利,我给到他的是,退还他的30%的股份.另外10万的盈利中,要先取出公司的公积金和公益金后,剩余3万,再按3:7的比率分红给她.我觉得我已经和合理了.
但我朋友说坚持,提出退股并她的股份转让给我,同时,她在取回原投入的30%的出资额后,要求按30%的比率要分取红率.
我们之间有签过一份股份转让协议.但是还没有具体谈过转让金.
请问是我的处理合理?还是他的坚持是对...
发布者:陈慧敏 2011-02-12 状态:已过期 回复 (5)
合同期限内乙方提出辞职,甲方要求陪违约金合理吗?
合同有这么一条很不合理的内容
双方共同约定的其他违约责任条款
合同期为满,乙方提出解除本合同的,应当向甲方赔偿违约金,标准为:其本人上月总收入(税前)的三倍
这是一家三甲医院给聘用制员工开的劳动合同,不签合同的员工就要被医院辞退
请问这样的合同符合新劳动法的规定吗?还能算有效合同吗?
发布者:175522173 2011-05-09 状态:已过期 回复 (5)
试用期内提出辞职,公司要求罚款合法吗?
我做会计的,公司要求签3年合同,试用期为3个月,合同内有,因对乙方长期培训,故合同期内乙方不得提出离职,不得恶意违反制度。否则承担五千培训费。
其中告诉我,在试用期内离职也要求承担五千培训费,合理吗
发布者:yjb0724 2011-08-02 状态:已过期 回复 (1)
我和女友分手!女人向我提出要4000元的是否合理!
我和女友相处大概一年左右,起初还不错之后她整天闹,每次都说是我不对,还每次都提出要分手,惹我每次都哄她不想分手,其后我领她会我家,和我父母相处了几天,每次都惹的父母不开心,有一次她告诉我父母说我对她不好让在给我介绍一个好的女孩,然后我门的关系就慢慢淡化了,现在她说分手可以但是要我给她4000元人民币作为补偿,也可以说之前我我她打胎和以后彼此吃饭等等一起用过的钱,让我给她,如果不给就去告我,我不甘心所以我想咨询下这个是否对于我构成了敲诈还是她要的合...
发布者:niri100 2011-08-03 状态:已过期 回复 (5)
公司要求自动离职,是否合法合理?
公司进行竞争上岗,未竞得岗位。目前公司无法提供合适岗位,仅仅愿意提供低级别的岗位,无论岗位层级和工资水平都和原先水平差距较大,目前属于被动待岗状态。合同还未到期,目前公司希望能够自动离职,请问这是否合法合理?公司能否强制解除雇用关系?待岗工资发放的标准是什么?谢谢您的帮助!
发布者:shouhaizhe66 2011-08-03 状态:已过期 回复 (6)
结婚一年,女方提出离婚,男方要求退还全部彩礼才肯离婚
双方是经介绍结婚的,没有感情基础,相处一段时间仍未有感情,双方各自外出打工。前几天,男方找到女方工作单位,男方及父母强行把女方绑回男方家里,关在屋里不准外出,并提出如要离婚必须退还全部彩礼,否则不放人。事到如今,女方不愿继续这段婚姻,如果提出离婚,是否要退全部彩礼,或都该退还多少
发布者:凡人的生活 2011-08-03 状态:已过期 回复 (6)
我应该向行政单位提出哪些要求及其可以得到哪些正当补偿呢
关于《单位重组改革后我应该如何向单位提出哪些要求及其可以得到哪些正当补偿》有关事宜 请问:我原是一位某企业单位正式的职工,于1997年借调到某行政单位上班,至今为止已经十五年时间之久,现在我所在的行政单位即将要重组改革,通知我本人原单位上班,我想通过法律途径向你咨询一下,我应该向行政单位提出哪些要求及其可以得到哪些正当补偿呢?谢谢!
发布者:nSr5875 2011-08-03 状态:已过期 回复 (1)

