发布者:kelvin319 2012-01-02 状态:已过期 回复 (1)
相关问题推荐: 关于裁员的问题
关于裁员的问题
我在一家私人的商贸公司(牛奶品牌的区域代理)上了8个月的班,从上班那天起一直没有和我签劳动合同。但是近日,老板并没有提前30天告知,而是当天告诉我明天不用来上班了,5号来结算上月的工资!重要的是在他们那上班没有印有公司名的工作服,没有工作证,每月发工资时也没有签字和工资条。失去这些有利的证明,我是否能成功的将其公司以“无固定期限合同”或劳动法“第八十二条”申请劳动仲裁和赔偿呢?请各位知名的大律师帮助我这个普通的劳动者能得到法律的保障!并且伸张法律的公平!
本人在线等待!请各大状给予答复!急!急!急!急!急!急!急!
相关问题
关于裁员问题。
你好
我于2011-2-25号提出辞职请求,与2011-3-25号正式离职。这一个月做工作交接,还是正式员工。
但公司将于3月14号解散,我还能享受裁员待遇 拿到遣散费吗?? 补充: 辞职请求流程,是在内部管理系统上提的,现在在工作交接阶段,然后我让工作交接人把流程退给我了,然后删除了辞职请求。
发布者:redyna_sc 2011-03-01 状态:已过期 回复 (3)
关于裁员问题
你好
我于2011-2-25号提出辞职请求,与2011-3-25号正式离职。这一个月做工作交接,还是正式员工。
但公司将于3月14号解散,我还能享受裁员待遇 拿到遣散费吗?? 补充: 辞职请求流程,是在内部管理系统上提的,现在在工作交接阶段,然后我让工作交接人把流程退给我了,然后删除了辞职请求
发布者:redyna_sc 2011-03-01 状态:已过期 回复 (5)
关于企业裁员补偿问题
我是天安人寿保险的一名内勤员工,3月22日递交了辞职报告。按合同4月22日为在公司工作的最后一天办理退工单。意想不到的是4月4日公司裁员,我也在名单之内,部门其他同事都有N+1的补偿,而我没有。请问能告赢吗?
发布者:qdF2041 2011-05-06 状态:已过期 回复 (5)
关于裁员的赔偿问题
我妈妈所在的公司今年效益不好,要进行裁员,今天2011年7月6号签订解除劳动合同协议,要求工作到本月底离职,她在公司上班已经4年了,她们公司说赔偿是按离职前12个月的平均工资来赔偿,不知道是不是这样的?还是应该按照4年的平均工资来赔偿呢?
发布者:Myi1261 2011-07-11 状态:已过期 回复 (8)
关于裁员变自离的相关问题请教
事件详情:
1) 公司员工流动率特别大,每年淡季六七月裁员,然后7月份招几千名毕业生过来,以达到降成本的目的。5月中公司组织结构调整,裁员20%。本人是外贸业务员,基层员工。
5月30号上司口头通知本人被解雇。
6月1号HR口头通知裁员事宜,并要求本人在公司系统提交自动离职申请。 HR没有提及赔偿金的事情。
6月7号本人找HR,要求公司给裁员赔偿金。HR答复没有赔偿金。关于裁员事宜,HR不肯出具任何书面通知。
6月30号HR电话通知本人同意给我发放7月份的工资当做赔偿金,并...
发布者:裁员 2011-07-27 状态:已过期 回复 (2)
关于裁员问题
我是09年3月12号进公司上班的,劳动合同是签到2012年3月11日截至,我目前已经怀孕5个多月,但是公司因为生产线调整现在要裁掉一批员工,我在被裁员名单之中,想咨询一下我现在应该怎么算我的经济补偿金,听说公司裁员要提前30天通知员工的,现在公司没有提前通知,是不是还要多加一个月的,谢谢!
发布者:IvY5296 2011-07-31 状态:已过期 回复 (6)
关于公司裁员的问题
你好:我想咨询一下我在单位工作了12年多,但是单位最近要裁员,让我们考试,说如果考试不好的下去当工人,我想问一下我签了无固定期限合同,如果我是被裁掉的那个我有权力选择不去当工人,而要求公司赔偿我损失然后回家吗?
发布者:OpQ5106 2011-11-20 状态:已关闭 回复 (0)
关于公司裁员的问题
你好:我想咨询一下我在单位工作了12年多,但是单位最近要裁员,让我们考试,说如果考试不好的下去当工人,我想问一下我签了无固定期限合同,如果我是被裁掉的那个我有权力选择不去当工人,而要求公司赔偿我损失然后回家吗?
发布者:gNY3904 2011-11-20 状态:已关闭 回复 (0)
关于公司裁员如何索要补偿金的问题
律师您好,现在工作遇到这样一个问题:我是今天6月8日入职的,签了3年的合同试用期3个月,可是就在11月24号的时候部门领导告诉我公司部门要缩减,我们部门被优化掉了,让我选择其他职位(都是些不适合我的职位,调去那个部门还得自己去找那个部门的领导说,感觉非得死赖着不走似地),要不就自动离职。合同中有写着当时安排的职位。所以我想咨询下我应该怎么处理这件事情会更合适?由于之前没遇到个这种问题,也是听以前的同学、同事说应该可以要到补偿,不知道我要根据那么依据来...
发布者:小米logis 2011-11-26 状态:已解决 回复 (6)
关于年终裁员补偿问题
尊敬的律师,您好!现有一个问题咨询!
我是今年5月份被引进公司工作,在公司工作至今,现在公司因为生产淡季开始裁员,我也在被裁之列。
在我与公司签订的劳动合同中,约定工资为年薪9万元,每月发放6750元,余款在年终一次结清。可是现在,在11月30日,我收到公司下发的解除劳动合同通知书,告知我在一个月后(12月30日)公司将正式与我解除劳动关系,可现在到了年底,公司打算裁员,现在公司还没有核算我的最后的工资,我想请教一下:1.我的年薪还可不可以根据合同规...
发布者:一瓢孤独 2011-12-10 状态:已过期 回复 (1)