发布者:mb123456 2010-01-13 状态:已过期 回复 (5)
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员工无故旷工15日,公司是否有权利开除员工?
公司当时并未与员工(该员工已经在单位工作半年以上了)签订合同,也并未给员工交任何社保。现因员工无故旷工15日(其中包含法定假日三天),请问是否可以辞退该员工,并不付员工当月工资(公司有明确的规章制度,属于无故旷工,一天要扣两天的工资,时间长了可以辞退员工)。
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公司无故开除员工,是否要承担责任
本人于04年1月进入公司,进公司后没有签订任何的劳动合同,至到今年08年1月才签订合同,08年4月才开始购买保险,由于前段时间家里出了点事,在没有影响工作的情况下请了几天假,但现在公司准备开除我,说我一天事情太多了,如果真把我开除了,我要告公司,应收取那些证据?像这种情况,是否能告到公司?
发布者:妮妮V娃 2008-10-08 状态:已关闭 回复 (2)
请问公司现在是否有权以考核不合格为由开除员工?
您好。
公司规定是:如果两次半年考核连续不合格,就会被开除。其实也是末尾淘汰制度了。
1、由于经济形式不好,公司加大考核力度,我08年上、下半年的考核均不合格,所以公司现在提出要把握辞退。
2、我要求换岗,但是公司拒绝。说是只有1次考核不合格才有机会换岗,2次考核不合格者直接开除。
3、我的劳动合同为2年,09年9月才到期。我已在公司工作15个月,公司口头说是会赔偿2个月的工资
因为公司的待遇相对不错,工作环境也比较稳定。所以我还是希望能留在公司。
请问...
发布者:wwwwwwgirl 2009-02-15 状态:已过期 回复 (9)
请问用工单位以员工违反公司规定开除员工是否有赔偿!!
我与2001.3.7进入一家公司上班···后来因抽烟被发现与执事人员发生口角··之后就被一纸开除签呈给辞退了·理由是违反公司规章制度·请问如下情况是否应该申请仲裁呢 ?又或着能有赔偿?(我在该公司工作已有6-7未满一年·合同签订是一年·如何赔偿能获得多少?忘请详解~谢谢)
发布者:完美舞步 2011-04-05 状态:已解决 回复 (2)
公司无故开除员工
我申请了劳动仲裁,现在公司给我穿小鞋无故开除我,我可以要求公司继续履行合同吗?
发布者:heyiqian 2011-04-07 状态:已关闭 回复 (0)
公司是否有权强制调遣员工岗位
您好,我想咨询下:就是我今天接到公司通知,要将我调往另一个部门工作,我不想去,公司是否有权利强制调遣?我已经辞职了,如果我不去上班,能不能拿到之前上班的工资?
发布者:uwj2789 2011-05-08 状态:已过期 回复 (1)
工厂无故可口工资,后开除员工又不给工资,是否触犯法律
我们是纺织厂,进厂时说好每人压一个月工资,如果以后不干了会给工资。工资算法是按产量,(每个产量是0.002)可是我们这个月迟迟不开工资,经过大家的努力,终于在拖欠了8天后开了工资,可是却发现工资降低了,(每个产量是0.0016)每个人的工资都少了好几百元,找领导他们又不给解决,所以员工们都开始罢工不上班等他们回复,可是等了2天后,却是厂内新的制度,说如有员工3天内不上班就开除,而且剩下的一个半月工资也一分不给了,我想知道这是否触犯了法律。找哪里求助最好呢?
发布者:123456xueyue 2011-05-10 状态:已过期 回复 (1)
病假视为旷工,公司是否有权开除?
老师,您好:我是在一家日企公司旗下的日本料理店上班的。前几天我因为身体不舒服给单位请假2天,两天都有电告领导。第一天是我打电话的,当时领导让我去看病,看病后来公司,看完病后我确实没去公司,也没再次电告领导,这点是我的错。第二天是我父亲打电话给领导的,领导当时在电话里也同意了。可我第三天去上班的时候,领导却说我旷工2天。可能当时我气糊涂了,就把辞职报告也一并交上去了。他们现在就说要开除我,因为说我是旷工2天。还让我写一份我生病不是事实的检讨。现在这...
发布者:pengcater 2011-05-27 状态:已过期 回复 (8)
请问如果医疗期满公司是否有权要求员工进行医疗鉴定
请问如果医疗期满一年后公司要求员工复工,但员工病情未康复同时没半个月正常给公司提供三甲医院正规的诊断证明,公司是否有权要求员工进行医疗鉴定,如果员工不同意鉴定但可以提供正规医疗机构的诊断证明公司是否有权视为无效并以员工医疗期满不能复工按照违纪旷工处理?谢谢
发布者:非凡紫日 2011-07-06 状态:已过期 回复 (3)
公司以旷工为由,开除员工并且扣发工资,我该怎么办
您好,我是天津某企业职工,7月十五日跟我的主管口头说明离职申请,她跟老总也说了,老总说要一个月的交接期,下个月才能正式离开,可是我现在面试的公司,要求7月26日开始到岗。7月18日到7月22日我没有去公司,22日我给老总打电话询问为什么6月份的工资没有给我发(7月20日发6月份工资),老总电话中说,我已经连续旷工,公司可以立即开除我,并且不予发放工资,包括6月份的。让我选择是接受公司开除还是一个月后离职。请问律师,这种情况下我改怎么办
发布者:250459237 2011-07-22 状态:已过期 回复 (3)
代员工代打卡被公司开除是否有赔偿
本人在一家台资公司上班有3年半了·这次因员工有特殊情况帮他代打了一次下班卡·被管理部查到~然后被开除·请问下有相应的赔偿吗?
发布者:caixu12345 2011-07-24 状态:已过期 回复 (2)