发布者:8866@ 2012-02-08 状态:已过期 回复 (2)
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我一好友,在一加油站当加油员工作有十余年,因违反工作操作被下岗,期间在多处的岗位工作,因是每两年续交一次合同,有几年的合同没保留好,但如今下岗了,却被告知没有合同书不能补偿这几年的失业补偿金,这合理么?如果在原单位开具在其工作的证明有效么?又该怎么做啊?
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请问用人单位以不能胜任工作为理由解除劳动合同是否需要补偿职工
请问,用人单位当初因为顾及其职工将来可以谋求其他职业时能不受本单位的影响,但其实该职工屡次违纪违规,精神不稳定,单位考虑重重不想与其纠缠下去通知其职工本单位将会以不能胜任工作为由开除,没料到职工三番五次到公司大闹出口辱骂以及出手人生攻击,顾公司最终以屡次违纪违规为由开除该职工,不知是否合理,本公司需要做出经济补偿吗?
发布者:九尾D 2009-02-13 状态:已过期 回复 (2)
用人单位在合同到期时不与劳动者续签,请问劳动者可以向用人单位提出经济补偿吗?
我在一所学校工作今年7月底满1年,合同刚好到期。7月12号通知不在续签,工资发到7月底。请问我可以向学校提出经济补偿的条件不。如果可以又是怎样算。
麻烦各位了,谢谢!
发布者:芹灿 2010-07-12 状态:已过期 回复 (1)
公司主动提出解除合同请问我可以得到哪些补偿
您好,我1999年进入公司2010年3月份已经签订无固定合同,请问公司按合同的月平均工资是以哪一年度的计算,对于之前的周一到周六每天工作12小时的加班费现在可以补偿吗?如何补偿?谢谢。
发布者:淡蓝色 2010-09-16 状态:已过期 回复 (5)
我和公司以下列原因解除劳动合同可不可以申请经济补偿金?
我在一家饲料厂工作快7年了,想跟公司公司解除合同并申请经济补偿金,哪位律师帮我看看以下列理由解除是不是行得通.1,近来每天工作都有12个小时,1周就休息1天,但加班费公司到是按时计算的;2,进厂7年公司没有安排过体检,饲料厂灰尘比较大,还经常接触到一些药物,工作岗位边上有三台电脑和一个大的电气控制柜,里面有大量以万根计的电线和电子元件,我想这会不会产生电磁辐福,公司也没有给我们采取保护措施;3,合同规定的28号发工资,但有几次是超过这个时间的,或29号,30号,31号等,这个是3年...
发布者:cha_liu 2010-11-20 状态:已过期 回复 (3)
劳动合同到期用人单位未提出续签合同劳动者个人可以得到补偿金?
劳动合同到期用人单位未提出续签合同,也未提前一个月通知不续签合同,到期后用人单位提出终止合同,劳动者个人可以得到补偿金?如果可以得到,是什么补偿标准。
地区:广东东莞
发布者:lpzeng 2010-11-29 状态:已过期 回复 (2)
是否可以要求恢复劳动合同,是否可以主张我2万元身份置换补偿金的权利
我在某国企工作13年,由于公司经营形式不好,我工作的13年中没有给职工涨过工资,我一家人都在该企业工作,由于生活所迫,2009年5月我自己联系了南方的一个新单位开始新的工作,至今没有和原单位联系。09年12月底原公司单方面发文与我解除了劳动合同。现在原公司开始买断工龄,我是否可以要求对方恢复劳动合同并实行工龄买断?因为它属于单方面解除劳动合同。
另外,在2007年,我们公司对子公司所有员工实行过一次身份置换,与母公司解除劳动关系,与子公司重新签订新的劳动合...
发布者:泰山流星锤 2010-12-02 状态:已关闭 回复 (0)
以下承诺书是否可以成为公司不续合同时不支付补偿的理由
去年合同到期时公司即不想和我续签合同又不肯支付补偿金,硬让我写了以下这份承诺书才再肯续签,今年合同又快要到期,我想询问一下公司是否可以以这份承诺书为理由不支付我补偿金,以下是承诺书内容:一、 个人工作中出现的问题
我个人在工作出现的问题如下:
1、 情绪波动很大,会把情绪带到工作中并影响其他人的工作。
2、 喜欢盯着别人缺点,和项目同事关系不好。
3、 对收入过份在意。
4、 八卦,听到小道消息就传,会议论别人事非。
5、 对上级不是非常尊重,对上级安排...
发布者:sqyq 2011-03-09 状态:已过期 回复 (3)
我在国营单位工作5年,职位由科长被恶意转成技术员,公司想到合同到期后,让我走人不补偿我。请问我可以用
我在国营单位工作5年,职位由科长被恶意转成技术员,公司想到合同到期后,让我走人不补偿我。请问我可以用法律保护自己吗?谢谢!
发布者:linsu300 2011-05-13 状态:已过期 回复 (2)
购房后网上已经备案了但正式合同两个月还没有回来,我要是等不及可以以此作为申请退房的理由吗?
8月26日一次性付款并签合同的,24小时内已经能够查到网上备案,但是合同拿去两个月都没有回来,这样正常吗?打电话去售楼部问都是说再等等,现在手里只有一张付款收据,心不安啊!
发布者:ccbwin 2011-10-25 状态:已解决 回复 (2)
请问公司可以更改解除合同理由吗?
我在一家公司做作业员,8月30日,部门主管给了我一张违纪辞退的离职单让我办离职手续,理由为A理由,离职单上只有制造部门经理签字但没有人事部门的盖章,由于对A理由以及辞退程序的合法性有异议,我在8月30日只在部门办理了工作上的交接并没有去其他部门办手续便离开了公司,然后公司一直没有任何人通知我去办手续也没有通知我继续上班,到9月7日我去公司却被人事部门告知我8月30日之后没去上班属于旷工,人事部门要以旷工的理由与我解除劳动合同,然后我在9月15日拿到了经人事部...
发布者:valenchess 2011-11-30 状态:已过期 回复 (3)