发布者:ligang5600 2010-01-23 状态:已关闭 回复 (0)
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关于公司开除员工赔偿事宜
本人于2008年7月24日开始在T公司上班,2010年1月23日遭到公司解雇,事先未得到任何通知,合同时间为:2009年3月1日至2011年2月28日,2009年3月以前未签合同以及购买保险。
1、按工资1500算,我能得到多少赔偿金?
2、合同前12个月的平均工资是怎么算的,是指公司应发工资还是实际工资,是否包含购买保险部分?
3、2008年8月至2009年2月的未购买的保险应该怎么算,是否可以折算为现金?
因本人需寻找相关法规与公司交涉,必要时会申请劳动仲裁,请回复是附上相关法律法规,谢谢!
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关于公司开除员工的赔偿问题
因为3天没去上班.也没有办什么手续.现在公司开除我.这个情况公司 要赔偿吗?赔偿的话 依据是 什么?
签了2年的合同 5年工龄 那么 可以领取 失业金吗
发布者:haimen 2009-01-20 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:一包香烟 2009-10-29 状态:已过期 回复 (11)
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我在一家展览公司工作了4年,期间公司一直未与我签订劳动合同,总以各种名义拖着,时间长了我自己也就没有在意。最近公司借故想将我开除,我想咨询一下,我现在想通过劳动仲裁部门或相关法律手段维护自己权益的该怎么做。如果要起诉或申请仲裁的话,我个人要准备那些相关资料。工作期间工资都是以现金发放,也没有什么工资单,都是在财务那里签字申领,比如工资多少,工作年限等我要怎么证明?但是其他同事可以证明,是否这样也可以作为证据。感谢您的回复。
发布者:一包香烟 2009-10-29 状态:已过期 回复 (10)
关于公司开除员工赔偿问题
公司没理由的开除了我老公(给出的理由是工作态度有问题)
他并没有和公司签劳动合同,因为公司给谁都不签,但给员工缴纳三金,10月18号领完工资,21号被开除,现在马上要去领10月份干的18天的工资,想问下 是不是除了领这18天的工资之外,还应该给赔偿?是赔偿多少呢? 我老公在这家公司干了有一年半
发布者:zoopcs 2009-11-10 状态:已过期 回复 (6)
关于公司开除员工赔偿问题
我因为生病请假半月,公司一这个理由把我开除,我应该怎么维护自身的权利,还应该获得怎么的赔偿?
发布者:咪咪1 2011-01-28 状态:已过期 回复 (2)
关于公司开除员工赔偿事宜
我因为工作压力比较大心情不是很稳定,昨天我去请假没有批我,我担心如果我情绪控制不了会造成不好的后果,我给拉长说我下班了之后我走了,我回到宿舍的时候我班长打电话问我怎么回事,我说了原因。却被告知明天不上班就被公司开除,我今天上班班长找我谈话问我昨天不上班的原因,我说压力比较大心情不是很稳定,我怕我到时候我控制不了自己会打人,所以我下班了,他说既然你有这样的想法你就不用上班了,你被开除了。我想问一下我这样的情况会不会有赔偿,我和公司签的有劳动合同...
发布者:759576632 2011-03-31 状态:已过期 回复 (4)
关于公司辞退员工赔偿事宜
由于公司搬迁到总厂浙江,我不愿意调离过去,公司就以五百元赔偿,这样的赔偿合理吗?我与公司签的2年合同,要今年9月10日才到期。 公司赔偿五百元合理吗?
发布者:wangmengmi 2011-07-21 状态:已关闭 回复 (1)
关于公司搬迁员工不去的赔偿事宜
由于公司搬迁到浙江,我不愿意去,公司就以此理由辞退,可以得到赔偿吗?我与公司签的2年合同,于2011年9月10日才到期。 应该以什么标准赔偿
发布者:wangmengmi 2011-07-21 状态:已过期 回复 (3)
· 关于公司开除员工赔偿事宜
11年3月21进公司,到7月25 以不服从领导工作安排开除我,我应该得到怎么的补偿!还有我前一段时间工伤了,不是很严重,但还在医疗期 坚持开除的话 我能有多少的补偿
发布者:haibing0923 2011-07-25 状态:已解决 回复 (2)
关于公司开除员工赔偿问题
我是新员工,公司因为运转除了问题现在要裁员,而作为新员工的我就成了第一批开除的对象,请问我可以获得公司怎样的赔偿?
发布者:半空浮云 2011-07-28 状态:已解决 回复 (1)