发布者:宇文素学 2012-02-21 状态:已关闭 回复 (2)
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周六上班加班工资在辞工时可否得到补偿
我是2006年进入现在的这个物流公司,2008年以前每个周六都要上班,2008年以后每月的周六上班可另补休两天(可以选择周六休息,也可选择其他时间休息)其余的周六都要上班而从未给予加班工资,只能当做贡献。今年1月份公司又擅自将工资组成部分中的“值班补贴”改为“额定加班工资”,请问这样是否违反薪酬管理制度,再说加班工资又能设为固定吗?我现在想辞工,另谋出路,不知基于上述情况可否向公司申请支付进公司以来周六上班的加班工资呢?(我现与公司签订的是无固定期限合同)。我现在手上没有什么确凿的证据,打卡记录只有公司有,我只有最近两年的打卡记录部分复印件,而且有的还没有经理的签字。这些证据行吗?我们公司其他员工上班时间与我一致,我可否邀他们签名证明周六有上班而公司未给加班费。申请补偿加班费是按基本工资标准,还是税前工资为基准算呢?恳请你们的答复,谢谢!
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我未与公司签订正式的劳动合同,我也没有任何加班工资,现在公司裁员我能得到补偿吗
我在公司工作3年啦。我也没有和公司签过真正的劳动合同。假合同倒是签过2次。在此3年间没有任何加班加点工资。节假日也没有双倍工资,而且请假还扣工资。现在我手中也没有什么证据,就只有工资表一张,上面考勤搞得每个星期天和周六都是双休。实际都是上班的。。。。。。。现在公司不怎么景气啦。碰到裁员。我主动提出辞职。现在工资每月2800元,不知道可以拿到多少钱。那位高手帮我指点下啊谢谢
发布者:MrW5421 2010-11-27 状态:已过期 回复 (2)
节假日加班与周六上班工资能相抵吗
您好!我公司是私企,有不成文的规定:每周六为加班,60元/天。月工资条上有一项内容是240元加班费(4个周日/月*60元),老板以这样的方式让我们每周六都上班。可是现在是元旦,在这种节假日,公司还能以这种方式对我们吗?感觉不对,可是又找不到正当的理由。现请求帮助,谢谢!
发布者:PWn1781 2011-01-05 状态:已过期 回复 (1)
合同期满,单位中途变更工资下线请问我选择不续签能得到补偿么
我是07年1月份来到单位,国企,由于单位领导变动,工资已经变更两次(基本工资)由原来的1456降到了1160,其他补贴涨了些,保险基数也是按照2400交得。不过我们过节加班三薪就少了不少。我想咨询一下:1.北京市关于最低生活保障的下线我看了好像是1180 我到劳动仲裁可以获得胜诉么。2.这种明升暗降的工资变动方式我由此为理由不续签可以得到多少个月的补偿。3.自从劳动法出台后,我单位把我们恶意转入了一家劳动派遣的公司,为的就是不跟我们签订永久劳动合同。它这种做法没有征得...
发布者:zhendezaile 2011-11-15 状态:已过期 回复 (10)
我因病无法上班辞职能得到补偿吗
我查出椎间盘突出和椎管狭窄,腰腿疼痛无法上班,想辞职回家治疗,这种情况能得到补偿吗?
发布者:FDY3253 2011-12-18 状态:已过期 回复 (6)
如果能证明补签合同的时间,可否得到双倍工资补偿
我是09年07月01日进入某公司,但公司在2010年12月份才签订合同,合同上写明:“合同期限自2009年7月 1日起至2011年12月31日止。其中:试用期为三个月,即自2009年7月1日起至2009年10月30日止。”。签订合同的文本是通过邮件发过来的,我们打印出来签订后寄回公司。这种补签的合同,可否得到双倍工资补偿?可否通过邮件的发送时间,来证明这是后来才补签的合同,而不是当时签订的?
发布者:libo919 2011-12-23 状态:已解决 回复 (2)
急求助!离职可以要求赔偿周六上班的加班费吗?
离职可以要求赔偿周六上班的加班费吗?
我08年3月1日正式入职上班至今。是一家汽车零配件的小厂,我做装配工,在广州市番禺区。
2010年的10月份前没有签订劳动合同,后来在2010年11月份起才补签了劳动合同:合同期限为2008年3月1日至2012年12月31日,试用期为2个月,工作时间为村准工时制,试用期工资1000元/月,试用期满1500元/月。
2008年3月份至2010年12月份期间也没有帮我购买社保,在我的再三提出要求后才于2011年1月份起才开始帮我购买社保。
问题:如果我...
发布者:pyhongning 2012-01-05 状态:已关闭 回复 (0)
您好。我在一家公司工作半年。不签合同,不发工资条。第七个月以效益不好辞退我。请问我能得到什么补偿?
您好。我在北京一家公司工作半年。第七个月以效益不好辞退我。我在公司工作几个月内多次问过合同的事情。总以理由推脱而不签。现在到了第七月,以效益不好为由辞退我。我手头只有一个工作证。公司没有签劳动合同,没有发工资条。该公司已不在工商注册地办公。我在公司工作期间,曾经在公司财务工资表上签字,在打卡机上打过卡,入职时候填写过入职表。我的月薪在一万左右,都是通过现金无拖欠发的工资。我在网上查了查相关资料。我有以下观点:
1我想主张双倍工资。
2我无过错,...
发布者:sniper817 2012-01-18 状态:已解决 回复 (8)
夜间值班属于加班吗,要求公司按加班补偿工资可行吗
我是公司中层,除白天正常上班外,公司还长期安排夜间值班,夜间值班没有付我酬劳,我可否按劳动法中关于加班的规定,要求公司按日工资倍给付工资补偿
发布者:IVI7777 2012-01-28 状态:已过期 回复 (1)
领导在国家规定节假日没有上班领加班工资这是否合法
我单位是属于集体商场性质,在二十年前由于领导们经营不善造成亏损,把我们全体职工解散回家,房子租给别人,靠租金为我们缴养老金,医疗险。单位领导平时也没有什么大事可做,可他们国家规定的节假日却发加班工资,这么做是否合法,并且工资发到5000多,职工向他要生活费他说单位困难没有钱,这种事我们应该怎么办。
发布者:山脚下 2012-02-20 状态:已解决 回复 (1)