发布者:jiajia2011621 2012-03-01 状态:已过期 回复 (3)
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关于员工继续录用的事宜
我单位有名员工牵扯了刑政案件,自2011年8月开始就没有上班,没办理任何手续,只是听说是被拘留了,再后来就判刑半年,今日本人又到公司来说办理手续,并且本人咨询是否可以继续上班,请问像这样情况怎么处理,是否可以在录用,2011年8月-2012年3月这期间怎么处理。谢谢。
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发布者:zxh181168 2010-10-19 状态:已过期 回复 (1)
关于员工工资事宜
各位律师好,我是一名人力资源从业人员,上月我给一位员工算错上班天数,(公司有制度说员工签名后,由算错方相关责任人补给员工)财务就直接从人事工资里扣了,请问这样合法吗?
发布者:yoyoyowan 2010-12-01 状态:已解决 回复 (1)
关于公司辞退员工事宜
本人自2010年11月份进入现公司至今,由于公司单方面原因,要辞退本人,想问一下:我应该得哪些补偿?谢谢!
发布者:huang1978 2011-03-16 状态:已过期 回复 (2)
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我因为工作压力比较大心情不是很稳定,昨天我去请假没有批我,我担心如果我情绪控制不了会造成不好的后果,我给拉长说我下班了之后我走了,我回到宿舍的时候我班长打电话问我怎么回事,我说了原因。却被告知明天不上班就被公司开除,我今天上班班长找我谈话问我昨天不上班的原因,我说压力比较大心情不是很稳定,我怕我到时候我控制不了自己会打人,所以我下班了,他说既然你有这样的想法你就不用上班了,你被开除了。我想问一下我这样的情况会不会有赔偿,我和公司签的有劳动合同...
发布者:759576632 2011-03-31 状态:已过期 回复 (4)
关于公司怀孕员工请假事宜
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发布者:nqyfj@163.com 2011-04-13 状态:已过期 回复 (1)
关于公司辞退员工赔偿事宜
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发布者:wangmengmi 2011-07-21 状态:已关闭 回复 (1)
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由于公司搬迁到浙江,我不愿意去,公司就以此理由辞退,可以得到赔偿吗?我与公司签的2年合同,于2011年9月10日才到期。 应该以什么标准赔偿
发布者:wangmengmi 2011-07-21 状态:已过期 回复 (3)
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11年3月21进公司,到7月25 以不服从领导工作安排开除我,我应该得到怎么的补偿!还有我前一段时间工伤了,不是很严重,但还在医疗期 坚持开除的话 我能有多少的补偿
发布者:haibing0923 2011-07-25 状态:已解决 回复 (2)
求解!关于公司向新录用员工收取押金
各位好,我是刚刚来到上海的,昨天在58同城上投了简历,今天就有人通知我去面试,我是应聘仓管的职位,去了后用人单位让我签订了一份一式一份的合同,还交了900员的押金,说是仓管防火服的费用,让我周一去上班,而且仓管被分到了什么酒店的ktv,我因为在这边初来乍到也没有地方住当时也没有想太多,后来回家了才反应过来,合同没有给我一份,而且衣服的押金收据也没有,用人单位还说就算第二天不来了这个押金也要三个月之后给,我觉得我遇到皮包公司了,并且我不太喜欢在娱乐场所...
发布者:sunxinhua 2011-11-04 状态:已解决 回复 (2)
关于公司无故解除员工劳动合同事宜赔偿问题!
我公司有员工在公司工作不足半年,因其与其他员工工作不配合、经领导级开会协商提出辞退,我公司应该如何赔偿?赔偿比例如何?
发布者:nickybi 2011-12-22 状态:已过期 回复 (10)