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关于员工继续录用的事宜
新疆 03-01 15:37 悬赏 0 发布者:jiajia…… 给我留言 回答:(3) 我单位有名员工牵扯了刑政案件,自2011年8月开始就没有上班,没办理任何手续,只是听说是被拘留了,再后来就判刑半年,今日本人又到公司来说办理手续,并且本人咨询是否可以继续上班,请问像这样情况怎么处理,是否可以在录用,2011年8月-2012年3月这期间怎么处理。谢谢。
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- [北京-朝阳区]
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回复时间: 2012-03-01 15:39
单位有权决定。
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
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回复时间: 2012-03-01 21:59
员工被追究刑事责任的,单位可以解除和他的劳动关系。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师律师
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回复时间: 2012-03-01 22:56
可以开除并且没有解决补偿的!
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