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相关问题推荐: 关于经济补偿问题(社保问题)
关于经济补偿问题(社保问题)
已在公司工作一年半了,公司从来没有替我买过社保,我现在主动辞职了(2012年5月4日辞职),也主动向公司的总经理要求经济补偿和说明缘由,协商要经济补偿不成功。现在我能去要回一个半月的工资吗? 谢谢!
----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
现在公司不给我经济补偿,那我怎么办呢?
发布者:timscc 2012-05-04 状态:已过期 回复 (4)
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关于工厂关门,员工经济补偿问题
工厂关门不做了,但在另一公司有股份所以给员工安排在那个公司上班,如果同意去还可以要赔偿金吗?
发布者:情淡伊人妆 2010-04-06 状态:已过期 回复 (2)
关于解除劳动合同的经济补偿问题
我单位有一名员工连续旷工30天,单位拟以此为由解除该员工,但规章制度中没有将此情形列为严重违反规章制度的行为,单位如何处理可将损失减到最低?
发布者:jyr1980 2010-06-02 状态:已过期 回复 (4)
关于要求经济补偿的问题
本人在2008年8月签订的劳动合同上的职位是品质管理课长,为期2年。由于上级领导变更的关系,公司在我毫不知情的情况下在2009年3月发布了一份任命书任命我为技术课课长,现原有劳动合同马上到期了,需重新签订的合同上职位变更为技术课课长,但是由于岗位差异本人不适应现在岗位,感觉工作压力太大,不想续签,这样的情况能要求得到经济补偿吗?如果能得到经济补偿,能拿到多少?注:本人在该公司工作已满5年。
发布者:marsbrucc 2010-07-23 状态:已解决 回复 (8)
关于劳动解除的经济补偿的问题
下面是单位给我发的解除劳动合同通知: xxx先生:你系我单位劳动合同制员工,劳动合同期限(有固定合同期限):2008年12月17日至2011年12月16日,现因销售网络调整,我单位已不能为你提供工作岗位,你与本单位的劳动合同已于2010年9月30日起解除,根据国家相关法规及公司制度,我单位将依法向你支付经济补偿金2000元。 请你在接到通知5个工作日内前往本单位办理相关离职手续。 问题:根据劳动合同法公司即没有提前一个月通知也没有额外支付一个月工资。这样是不是意味着公...
发布者:shank 2010-10-13 状态:已过期 回复 (1)
关于经济补偿的问题(2)
请问我是05年11月到公司任职,07年11月重新签订了新的劳动合同,为期3年,到2010年11月止,现公司提出不准备续签合同,我可以得到几个月的经济补偿?(原合同中未对经济补偿的年限进行明确说明)
发布者:terry_0531 2010-10-13 状态:已解决 回复 (3)
关于经济补偿的问题(3)
如果在合同到期前30天,没有收到公司不续签的书面通知,对公司有何处罚措施,能否要求2倍经济补偿?
发布者:terry_0531 2010-10-14 状态:已解决 回复 (7)
关于经济补偿的问题(4)
如果公司续签合同时,提出调换工作岗位,工资薪酬不变,但我不想去,没有同公司续签,会得到经济补偿吗
发布者:terry_0531 2010-10-22 状态:已过期 回复 (2)
关于被公司裁员辞退的经济补偿问题
我在公司签了2年的合同还有一个月到期,现在公司裁员把我辞退,一起辞退的还有35人。还有一个月的工资没发,而且没个月公司扣除本月工资的10%作为年底奖金,我想咨询一下像这种情况公司怎么补偿?如果产生纠纷我应该用什么法律条文来争取我的利益。
发布者:QBj2713 2010-11-03 状态:已过期 回复 (6)
关于合同到期不续签的经济补偿问题
你好! 我是2007年4月进的公司,最近的一份合同是11月30号到期,到期后公司不予我续签合同,是否应该给予我一定的经济补偿?应该怎样计算?谢谢
发布者:zhoulin198183 2010-11-04 状态:已过期 回复 (3)
关于终止劳动合同和经济补偿的问题
我是一名国有企业的职工,本人于1986年1月参加工作,并签订了三年期的合同。合同到期后,单位在我不知情的情况下与我终止了劳动合同。最近单位改制,我找到单位,他说单位在1989年说已我终止了劳动合同,现在我不是单位的职工了,他们这样做符合相关法规程序吗?我不旦不知情还没有得任何经济补偿,他们这样做对吗,我能得到经济补偿吗,请你们支招。谢谢!
发布者:洪小徐 2010-11-04 状态:已过期 回复 (1)
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