该问题已关闭

公司解雇员工赔偿

上海 05-18 09:20 悬赏 5 发布者:HBe9420 回答:(11)

我是外地的，04年到一家公司，一直做12年没有离开。合同是每一年签一次。如果公司要解雇我，赔偿是怎么样计算的。

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-05-18 09:48

若单位涉嫌违法解除，那单位应当支付双倍赔偿金。

[上海-静安区]
代雨庭律师
260566积分

回复时间： 2012-05-18 09:52

单位应当支付双倍经济补偿金。可来电详细法律咨询。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-05-18 10:01

可以要求签订无固定期限劳动合同。公司违法解除劳动合同的，可以主张经济赔偿金。
详细可来电咨询。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-05-18 10:09

经济补偿金的标准是满一年支付一个月的工资，你工作了12年也即支付你12个月的工资。如果单位解雇系违法的，可以要求相对于双倍的经济补偿金数额。如需法律帮助，请及时与本律师联系。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-05-18 10:17

已为无固定期限合同，单位违法解除合同，可要求支付双倍赔偿金；协议不成可申请劳动仲裁。详情可来电咨询。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-05-18 10:26

如果单违法解除，工作满一年赔偿两个月的工资，如果单位到期不续签那么工作满一年赔偿一个月的工资。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-05-18 10:27

经济补偿金的标准是满一年支付一个月的工资。如果单位解雇违法的，可以要求相对于双倍的经济补偿金数额。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-05-18 10:42

要看解雇的理由是什么，若是违法解除，可以要求根据你的工龄支付赔偿金；若是合同到期终止，则只能要求支付08年以后的工龄的补偿金。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-05-18 11:07

1、非法解雇，可要求恢复劳动关系，或者要求赔偿金，二选一；赔偿金从04年开始算，是经济补偿的2倍；
2、合同到期终止，单位不续签的，可要求经济补偿，从08年1月1日开始计算。

[上海-虹口区]
张向锋律师
530579积分

回复时间： 2012-05-18 11:30

公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。

若需帮助，可来电或预约当面咨询。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-05-18 12:04

两种情况：如果单违法解除，工作满一年赔偿劳动者两个月的工资；如果单位到期不续签那么工作满一年赔偿劳动者一个月的工资。

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

为尽量避免给当事人造成不良影响，经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理，点击查看详情。

推荐律师加入本地优秀律师推荐>>

黑龙江哈尔滨

广东深圳

福建厦门

浙江杭州

福建福州

四川成都

江苏无锡

广西贵港

山东聊城

最佳律师解答

(陈军)(2024-05-06)·民事诉讼咨询
(章泽龙)(2024-04-25)·熟人之间，用微信发信息或者用短信发信息，什么样的程度或者情况算是骚扰？
(章泽龙)(2024-04-20)·开放式小区住户自己停车要出钱办理出入证是否合理合法？
(徐荣康)(2024-04-11)·设计图纸被其他人仿作
(李波)(2024-04-08)·投诉与建议
(李保忠)(2024-03-30)·抗诉问题