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公司解雇员工赔偿几个月工资
上海 09-27 14:01 悬赏 0 发布者:bsb800…… 给我留言 回答:(9) 在一家公司担当客服半年工作，因公司前台暂无人要求本人顶替一个礼拜，做了一个礼拜后，领导仍然要求兼任前台，领导口头说，不肯就开除，请问这种情况被开除后，能得到赔偿几个月工资？
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全部答案
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-09-27 14:07
如果被开除的话，满六个月可以要求半个月工资的经济补偿金。满六个月不到一年的，可以主张一个月工资的经济补偿金。
- [上海-静安区]
- 姚艳艳律师
- 60838积分
回复时间： 2011-09-27 14:10
如果构成非法解除，满六个月可以要求一个月工资的经济补偿金。满六个月不到一年的，可以主张两个个月工资的经济补偿金。如果是协商解除，满六个月可以要求半个月工资的经济补偿金。满六个月不到一年的，可以主张一个月工资的经济补偿金。
- [上海-闵行区]
- 戎双双律师
- 11117积分
回复时间： 2011-09-27 14:37
单位如果强制解除劳动合同，属于违法解除，需支付赔偿金。（以你实际工作期限为准，若工作已满6个月不满一年，赔偿金是2个月的工资）
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间： 2011-09-27 14:53
能得到赔偿一个月工资，如果没有签订合同会得到更多。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-09-27 14:55
您好！可以要求2个月工资作为经济补偿金，如单位不予支付可以申请劳动仲裁或者向劳动部门投诉！
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-09-27 15:38
要有证据证明你本来有工作岗位，而且只是临时顶替，否则就会认为你同意对工作岗位的变更。
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间： 2011-09-27 16:41
工作期限超过6个月，赔偿1个月经济补偿。
- [北京-房山区]
- 贾清风
- 给我留言
- 2771积分
回复时间： 2011-09-27 20:44
您好！可以要求2个月工资作为经济补偿金，如单位不予支付可以申请劳动仲裁或者向劳动部门投诉！
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2011-09-28 12:03
有权要求支付两个月工资的赔偿金或要求继续履行。
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