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你好，我在私立医院做保洁员一年了，上班的时候没有通过劳动部门
湖北－宜昌 12-23 08:09 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(6) 你好，我在私立医院做保洁员一年了，上班的时候没有通过劳动部门，算是医院招聘，医院没和我签订劳动合同，也没买任何保险，现在医院要辞退我，我该怎么办
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全部答案
- [湖北-武汉]
- 张梅律师
- 167411积分
回复时间： 2016-12-23 09:16
单位无故解雇您，是可以要求经济补偿金的，即使没有签订劳动合同但是可以证明存在劳动关系也能够争取到您合法的权益，您可以给我来电说明一下详细情况，我好帮您具体分析。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2016-12-23 09:17
直接书面告知医院要求其与你签订无固定期限的劳动合同，补缴五险，并且赔偿你是一个月的双倍工资。
用工单位违反劳动法未和劳动者签订书面合同是要对劳动者进行赔偿的。书面邮寄告知其违法，并且保留存条，直接去申请劳动仲裁，一定不要和医院签订任何有关辞退的书面文件，让劳动关系继续存续，有工资收入流水没有，能够证明劳动关系存续一年的证据你有哪些？具体可来电详谈。
用工单位违反劳动法未和劳动者签订书面合同是要对劳动者进行赔偿的。书面邮寄告知其违法，并且保留存条，直接去申请劳动仲裁，一定不要和医院签订任何有关辞退的书面文件，让劳动关系继续存续，有工资收入流水没有，能够证明劳动关系存续一年的证据你有哪些？具体可来电详谈。
- [湖北-武汉]
- 王宇航律师
- 262643积分
回复时间： 2016-12-23 09:32
没有签劳动合同是可以主站双倍工资的，另外单位有为员工缴纳社保的强制性义务，如果单位违法解除劳动合同，你是可以要求经济赔偿的，建议可以直接电话说清楚情况给你分析指导一下下一步如何维权。
- [湖北-武汉]
- 卢雅琦律师
- 78540积分
回复时间： 2016-12-23 10:41
如果工资发放记录能证明劳动关系，可要求赔偿的
- [湖北-武汉]
- 赵双剑律师
- 161332积分
回复时间： 2016-12-23 10:46
您好！如果您能够提供证据证明你们之间有劳动关系，那就可以支付11个月的双倍工资，补缴社保，支付补偿金。我想问，您月薪多少？
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2016-12-23 11:37
您好，让对方下达辞退通知书，然后以此举证证明你们的劳动关系，申请劳动仲裁要求经济补偿金和补缴社保。具体可以电话相商
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