事实工伤单位可不可扣奖金

我爱人是油田物业职工，99年由于单位安全存在隐患，使她在当班时受到惊吓，经医院确诊为精神分裂症，并办理了残疾证。为三级精神残。当时由于多种原因，未及时办理工伤至今。经多年治疗，她的病也始终未见好转，单位也一直承认事实，08年之前，工资奖金照常，09年4月单位以公司调整奖金为名，把她的奖金按一半发放。家人多次找单位调节未果，单位领导说如果她要不是在单位出的事，他根本得不到现在的奖金，给她点奖金，就是照顾她了。请问，单位的这种做法是否合理。