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试用期还没到,当天辞职三天后离职可以拿工资吗?
广东 05-27 17:57 悬赏 0 发布者:周嘉玲 给我留言 回答:(1) 试用期还没有到,当天提出辞职,三天后离职,可以拿工资吗?
我的试用期是一个月,目前还处于在职阶段。今天提出辞职的。
第一点:该公司在员工入职的时候,未签订劳工法合同。
第二点:该公司说:如果要三天后离职或者当天离职,试用期的工资就得放弃。
我想我能有什么办法解决。他们这样是否违法了劳工法?我是否有足够条件去申请仲裁或申诉?
我的试用期是一个月,目前还处于在职阶段。今天提出辞职的。
第一点:该公司在员工入职的时候,未签订劳工法合同。
第二点:该公司说:如果要三天后离职或者当天离职,试用期的工资就得放弃。
我想我能有什么办法解决。他们这样是否违法了劳工法?我是否有足够条件去申请仲裁或申诉?
问题补充:
也没有劳工合同这回事。
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回复时间: 2012-05-28 15:42
最好用提交出面辞呈吧,用电子邮件等方式都可以。
试用期提前三天辞职就可,工资应当计算给你,不能以任何名义克扣。
能够证明事实劳动关系的话,可以申请仲裁。
私密留言,问题发布者选择最佳答案或关闭本贴后可见。
试用期提前三天辞职就可,工资应当计算给你,不能以任何名义克扣。
能够证明事实劳动关系的话,可以申请仲裁。
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