该问题已关闭
- 孙术校律师对 将满19周岁，偷了一部苹果手机， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权，中院都驳回了， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了，一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好，我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方，离婚了，孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判？有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
经济补偿金
江苏－南京 01-09 15:40 悬赏 0 发布者:HFY201…… 给我留言 回答:(1) 您好，我想问下，我们公司招了个员工，2016年7月11号报到的，试用了2个月不到点正式签合同的，合同是2016年9月6号签的，试用期期间没有签合同。干了半年，公司提出辞退，给了他2倍的经济补偿（一个月工资）。现在他要求我们补交那2个月没签合同的社保及那2个月双倍工资（其实那2个月正常发过工资了，但他还另外要求补偿那2个月工资总和的双倍），我知道社保补交是正常的，但是再补偿那2个月工资的双倍合理吗？谢谢
您也有法律问题？ 您可以 发布咨询，我们的律师随时在线为您服务
全部答案
- [江苏-南京]
- 巫肇胜（资深法官）律师
- 23164积分
回复时间： 2017-01-09 15:56
单位没有法务或法律顾问吗？
追问：
没有呢，新开的公司，好多还没完善
回答：
聘请一个法律顾问吧，公司的风险的事情有很多的，首先要做防范工作，其次有什么问题也好处理
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 你好 我想问下哺乳期被辞退怎么补偿？是只有经济补偿金*2 ， 2个回答
0 - 经济补偿金是按一年的平均工资补偿吗如果干了一年十个月那怎么计 3个回答0
- 公司搬迁补偿了四个月经济补偿金，9月30日劳动合同终止，公司要我签 3个回答0
- 公司同意支付经济补偿金补偿。这个有铭文规定的几个工作日到账 0个回答0
- 人事经理请求社保补偿和经济补偿金的诉求 2个回答10
0 推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (王林)(2023-02-27)·北京律师收费标准
- (王远洋)(2023-01-18)·执行
- (罗雨晴)(2022-09-22)·工作大半年未签订劳动合同，如何仲裁双倍工资赔偿
- (郝廷玉)(2022-07-04)·以前同事贷款填我的电话，对方不还款找到我，怎么解决？
- (王远洋)(2022-04-25)·在疫情期间发生的案件，调查取证的申请书。
- (王洪运)(2022-01-14)·与工友工资纠纷
