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人事经理请求社保补偿和经济补偿金的诉求
湖南-郴州 06-01 09:55 悬赏 10 发布者:luopin…… 给我留言 回答:(2) 您好!
我是一家酒店的人事部总监,因老板与管理团队不和谐,导致酒店高管陆续被逼离职。
我是从酒店筹备就开始进入酒店,到现在约14个月了,从筹备到现在,本人3次以人力资源部负责人的身份申请为酒店员工购买社保,办理社保证。但是都被酒店总经理及董事会以公司资金紧张为由搁置,至今未买。
同时上周一,董事会发红头文件,直接对降我职位为经理,工资降低2000元。从6月1日开始执行。没有与本人协商,我也没签收。
鉴于酒店现在工作氛围和工资条件,我想离开。
如果我向劳动部门提出申诉,1、补偿本人14个月社保单位部分;2、支付1.5个月经济补偿金。请问,是否可以得到支持。
我是一家酒店的人事部总监,因老板与管理团队不和谐,导致酒店高管陆续被逼离职。
我是从酒店筹备就开始进入酒店,到现在约14个月了,从筹备到现在,本人3次以人力资源部负责人的身份申请为酒店员工购买社保,办理社保证。但是都被酒店总经理及董事会以公司资金紧张为由搁置,至今未买。
同时上周一,董事会发红头文件,直接对降我职位为经理,工资降低2000元。从6月1日开始执行。没有与本人协商,我也没签收。
鉴于酒店现在工作氛围和工资条件,我想离开。
如果我向劳动部门提出申诉,1、补偿本人14个月社保单位部分;2、支付1.5个月经济补偿金。请问,是否可以得到支持。
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- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
- 6090020积分
回复时间: 2015-06-01 11:07
你好,可以得到支持,带相关证据去劳动局仲裁
- [湖南-长沙]
- 蒋良勇律师
- 26921积分
回复时间: 2015-06-01 14:17
1.社保这一块你要向社保局征稽大队反映。经济补偿金你可以通过仲裁维权。
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