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产假

云南－昆明 05-31 00:05 悬赏 15 发布者:张成旺给我留言回答:(2)

各位律师，您好，我老婆是1986年10月出生，我是1985年10月出生，2009年9月份登记结婚的，今年10月份生小孩，请问我老婆的产假按照现在最新的相关法律规定，属于晩婚或是晩育吗？好像现在产假调整为98天，晩育还加30天，按这样我老婆就有128天的产假，是这样吗？请问能休多少天产假？谢谢！

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[广东-深圳]
凌征虎律师
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回复时间： 2012-05-31 09:09

最新产假自2012年4月18日该规定通过并公布，自公布日起实施。
里面将产假原来的90天延至98天。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

女年满二十三周岁、男年满二十五周岁初婚的为晚婚。已婚妇女年满二十四周岁初育的为晚育。
因此你们属于晚会晚育。
晚育的女职工，除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天，奖励假也可以由男方享受，休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同；不休奖励假的，按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。
希望你满意

追问：

请问，如果公司不按国家的相关规定，只给我老婆90天的产假，我找什么部门维权，还是请律师解决，如果请律师告到当地法院，如果赢了，是否能让对方承担律师费及此次官司的相关费用。

回答：

可以找劳动保障部门等相关部门反映，请律师的话律师费根据谁请律师谁付费，但诉讼费可以由败诉方出。