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我在某单位工作一年半，开过一次工资，直至现在拖欠员工工资13个月

辽宁－葫芦岛 01-25 15:14 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(7)

我在某单位工作一年半，开过一次工资，直至现在拖欠员工工资13个月，法定节假日全部加班，从没付过加班费，每天工作时间白班早八点至晚六点，晚班晚六点至另天早上八点，一直没有给员工签过合同和缴纳过保险，应聘时答应员工试用期三个月后签合同缴纳五险，并且增加工资，但是一直没有履行任何承诺，请问律师这种情况我们应该怎样讨回属于自己的工资和相关待遇

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全部答案

[上海-静安区]
王景林律师 VIP
电话：13042158889
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回复时间： 2017-01-25 15:18

建议及时劳动仲裁解决。

[辽宁-大连]
张亮律师 VIP
电话：15142072411
1194289积分

回复时间： 2017-01-26 00:44

可以到劳动监察投诉，也可以申请劳动仲裁。

[辽宁-锦州]
刘哲律师 VIP
电话：18841687472
441958积分

回复时间： 2017-01-26 11:11

劳动仲裁解决

[黑龙江-哈尔滨]
高志博律师
562901积分

回复时间： 2017-01-25 15:17

劳动仲裁解决

追问：

您好，有同事到地方政府劳动仲裁去反映过了，但是地方政府给出的回答是因为我们和单位没签署过任何合同，所以不进行受理，请问我们还应该怎么办？应该收集什么证据，

[辽宁-沈阳]
隋新律师
364601积分

回复时间： 2017-01-25 15:37

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。