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离职工资问题

湖北－武汉 06-10 11:22 悬赏 25 发布者:zk3462…… 给我留言回答:(7)

在一个KTV里面上班，5月3号开始上班的 5月24号上交了离职申请一直工作到了31号结束了离职申请还未批下来就自己因为有事情就没去了那里是每月10号发工资我今天去他说算我自动离职没有工资请问这个是合法的吗？我们之间没有签订合同之类的。

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[湖北-武汉]
武昌陈哲律师
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回复时间： 2012-06-10 11:23

劳动局投诉

追问：

工资也不是很多去劳动局投诉要钱吗？

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回复时间： 2012-06-10 11:45

劳动者需要提前30天通知单位
对于扣发工资和没有签订合同的补偿你可以向劳动监察投诉或者申请仲裁也可以委托律师申请仲裁

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回复时间： 2012-06-10 12:23

劳动局投诉

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回复时间： 2012-06-10 21:13

辞职应当提前一个月申请，据你所述，你确实属于自动离职，但工资必须支付。

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回复时间： 2012-06-11 08:24

可向劳动监察大队举报

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回复时间： 2012-06-11 16:40

劳动纠纷涉及的赔偿比较多，具体有以下几项：
1、没有签订劳动合同的，可以要求用人单位支付双倍工资；
2、没有交社保的，可以要求用人单位补缴社保或者以现金补偿；
3、违法解除劳动合同关系的，可以要求用人单位支付双倍经济补偿金也就是赔偿金；
4、用人单位提出解除劳动合同关系，是合法解除的，可以要求用人单位支付经济补偿金；
5、加班没有支付加班费的，可以要求用人单位支付加班费；
6、未休年休假、法定节假日的，可以要求用人单位支付三倍工资；
7、收取押金、证件是违法的，用人单位必须返还。
赔偿明细比较多，不一一列举，可当面咨询，根据具体情况分析；本律师曾在劳动仲裁部门工作，熟谙劳动法律法规，处理劳动纠纷比较有经验