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我是来上海打工的,月薪5000左右,九级工伤能赔多少钱?
上海-松江区 06-11 14:09 悬赏 0 发布者:曹绪舂 给我留言 回答:(11) 我是一个来上海打工的,出了工伤,我看了资料是九级,我以前的工资每个月都能发5000左右,我现在想辞职了,我的医疗费都是公司给的,别的费用都还没有给,谁能告诉我,能赔多少钱?
问题补充:
辞职后的一次性医疗补偿和一次性就业补偿是由谁支付的.如果用人单位拒绝或者拖欠我的误工补偿,我应该怎么办,如果请律师来索要我应该能拿到的赔偿,需要多少钱?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
- 4560170积分
回复时间: 2012-06-11 16:21
9级工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金(本人9个月工资),如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。
- [湖北-武汉]
- 徐涛律师 VIP
- 电话:15327446830
- 183175积分
回复时间: 2012-06-12 19:15
申请工伤认定,劳动能力鉴定,要求赔偿
赔偿计算
1 医疗费计算公式
医疗费赔偿金=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额+后续医疗费
2 交通食宿费计算公式
交通食宿费金额=交通费+住宿费+伙食费=单位职工出差交通费标准*往返次数*人数+单位职工出差食宿费标准*天数*人数+单位职工因工出差伙食费标准*天数*人数
3 住院伙食费赔偿金额的计算公式
住院伙食补助费赔偿金额=因工出差伙食补助标准(元、人、日)*70%*人数*天数
4 辅助器具费计算公式
辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用*器具数量
5 停工留薪期间的计算公式
停工留薪期间的工资福利=工伤职工受伤前的月工资福利待遇*医疗期
6 生活护理费的计算
护理费=护理人收入(护理人有收入的按误工费的规定计算,参照当地同级护工劳务报酬计算)*护理人数(原则上为一人,如需多人照顾,医院或鉴定机构应明确指出须多人照顾)*护理期限(计算到评残时为止)
评残后:护理费赔偿金额有三种情况:
1,进食2,翻身3,大小便4穿衣洗漱5,自我移动 满以上5项为完全不能自理,满以上三项为大部分不能自理,满其中一项为部分不能自理
完全不能自理的计算公式:
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限(月)*50%
大部分不能自理的计算公式:
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限(月)*40%
部分不能自理的计算公式:
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限(月)*30%
评残后的护理期限计算到职工恢复生活治理能力为止,最长不超过20年
7 各级伤残待遇的计算公式
性伤残补助金=本人工资*月数
一次性伤残补助金:
一级伤残补助金=本人工资*27个月
二级伤残补助金=本人工资*25个月
三级伤残补助金=本人工资*23个月
四级伤残补助金=本人工资*21个月
五级伤残补助金=本人工资*18个月
六级伤残补助金=本人工资*16个月
七级伤残补助金=本人工资*13个月
八级伤残补助金=本人工资*11个月
九级伤残补助金=本人工资*9个月
十级伤残补助金=本人工资*7个月
伤残金贴(不低于当地最低工资)=本人工资*百分数
一级伤残每月伤残津贴=本人工资*90%
二级伤残每月伤残津贴=本人工资*85%
三级伤残每月伤残津贴=本人工资*80%
四级伤残每月伤残津贴=本人工资*75%
五级伤残每月伤残津贴=本人工资*70%
六级伤残每月伤残津贴=本人工资*60%
赔偿计算
1 医疗费计算公式
医疗费赔偿金=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额+后续医疗费
2 交通食宿费计算公式
交通食宿费金额=交通费+住宿费+伙食费=单位职工出差交通费标准*往返次数*人数+单位职工出差食宿费标准*天数*人数+单位职工因工出差伙食费标准*天数*人数
3 住院伙食费赔偿金额的计算公式
住院伙食补助费赔偿金额=因工出差伙食补助标准(元、人、日)*70%*人数*天数
4 辅助器具费计算公式
辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用*器具数量
5 停工留薪期间的计算公式
停工留薪期间的工资福利=工伤职工受伤前的月工资福利待遇*医疗期
6 生活护理费的计算
护理费=护理人收入(护理人有收入的按误工费的规定计算,参照当地同级护工劳务报酬计算)*护理人数(原则上为一人,如需多人照顾,医院或鉴定机构应明确指出须多人照顾)*护理期限(计算到评残时为止)
评残后:护理费赔偿金额有三种情况:
1,进食2,翻身3,大小便4穿衣洗漱5,自我移动 满以上5项为完全不能自理,满以上三项为大部分不能自理,满其中一项为部分不能自理
完全不能自理的计算公式:
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限(月)*50%
大部分不能自理的计算公式:
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限(月)*40%
部分不能自理的计算公式:
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限(月)*30%
评残后的护理期限计算到职工恢复生活治理能力为止,最长不超过20年
7 各级伤残待遇的计算公式
性伤残补助金=本人工资*月数
一次性伤残补助金:
一级伤残补助金=本人工资*27个月
二级伤残补助金=本人工资*25个月
三级伤残补助金=本人工资*23个月
四级伤残补助金=本人工资*21个月
五级伤残补助金=本人工资*18个月
六级伤残补助金=本人工资*16个月
七级伤残补助金=本人工资*13个月
八级伤残补助金=本人工资*11个月
九级伤残补助金=本人工资*9个月
十级伤残补助金=本人工资*7个月
伤残金贴(不低于当地最低工资)=本人工资*百分数
一级伤残每月伤残津贴=本人工资*90%
二级伤残每月伤残津贴=本人工资*85%
三级伤残每月伤残津贴=本人工资*80%
四级伤残每月伤残津贴=本人工资*75%
五级伤残每月伤残津贴=本人工资*70%
六级伤残每月伤残津贴=本人工资*60%
- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
- 6090020积分
回复时间: 2012-06-11 14:13
一次性伤残补助金为9个月的本人工资,还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,不同地区标准不同。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-06-11 14:28
你好,在上海工伤案件首先要看你有没有缴纳社会保险,其次要看工伤认定的时间。九级伤残工伤赔偿的三大项将近10万元。有社会保险的话,医疗补助由保险机构支付,就业补助由单位支付。具体操作可联系本律师。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-06-11 14:29
你好,一次性医疗补偿和一次性就业补偿金是由单位支付的;请律师的话律师费可以和律师协商
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-06-11 14:35
1、你看了资料是九级?也就是你还没有申请进行劳动能力等级鉴定,甚至还没有申请认定工伤?只是自己估计的九级?
如果没有进行鉴定或认定,建议尽快申请,务必要在受伤之日起一年之内申请认定工伤。由劳动部门认定工伤以后再进行等级鉴定,确定了级别以后才能计算赔偿。
2、如果是九级的赔偿,一般除了医药费以外还需要支付你停职留薪期工资(也就是误工费),按照负伤之前的正常工资收入支付。一般根据伤情不同,赔偿金额有所不同。
3、一次性伤残补助金由社保中心承担,其他由用人单位支付。但上述赔偿你都可以直接要求用人单位全部支付,由单位支付以后让单位去办理理赔,所以由谁支付对你影响不大,你只要找单位就对了。
4、如果是2011年7月1日以后被认定为工伤,则九级的伤残就业等赔偿在8万元以上。
5、为避免利益受损,建议带好相关材料当面咨询律师或委托律师处理,律师费可以与律师协商。
如果没有进行鉴定或认定,建议尽快申请,务必要在受伤之日起一年之内申请认定工伤。由劳动部门认定工伤以后再进行等级鉴定,确定了级别以后才能计算赔偿。
2、如果是九级的赔偿,一般除了医药费以外还需要支付你停职留薪期工资(也就是误工费),按照负伤之前的正常工资收入支付。一般根据伤情不同,赔偿金额有所不同。
3、一次性伤残补助金由社保中心承担,其他由用人单位支付。但上述赔偿你都可以直接要求用人单位全部支付,由单位支付以后让单位去办理理赔,所以由谁支付对你影响不大,你只要找单位就对了。
4、如果是2011年7月1日以后被认定为工伤,则九级的伤残就业等赔偿在8万元以上。
5、为避免利益受损,建议带好相关材料当面咨询律师或委托律师处理,律师费可以与律师协商。
追问:
您好,可以告诉我您的律师事务所怎么走吗?我在松江区,我对这里的交通不擅长,谢谢!
回答:
从松江火车站或松江的荣乐中路九峰小区门口乘惠松线到周浦镇年家浜路下车,步行十分钟左右到91号。或者电话联系。我7月2号刚好要到松江劳动仲裁开庭。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间: 2012-06-11 14:42
1.伤残等级情况是以专业人士鉴定结论为准.
2.可获得赔偿:伤残赔偿金、精神损害抚慰金、医疗费、交通费、误工费、营养费、护理费、住院伙食补助费、被抚养人生活费、残疾器具费、物损费、鉴定费、律师费等。
3.建议您提供更详细的资料,才能给您更准确的答复,如果您方便最好把材料带给我看一下,我会给你更好的法律意见。
2.可获得赔偿:伤残赔偿金、精神损害抚慰金、医疗费、交通费、误工费、营养费、护理费、住院伙食补助费、被抚养人生活费、残疾器具费、物损费、鉴定费、律师费等。
3.建议您提供更详细的资料,才能给您更准确的答复,如果您方便最好把材料带给我看一下,我会给你更好的法律意见。
- [上海-长宁区]
- 原丹律师
- 95147积分
回复时间: 2012-06-11 14:56
将近十万,需要律师可与本律师联系
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间: 2012-06-11 15:24
可以享受待遇:医疗费、停工留薪待遇、一次伤残补助金、伤残津贴和解除劳动合同时一次性就业补助和医疗补助等等。具体金额需要详细计算。
若需帮助,可来电或预约当面咨询。
若需帮助,可来电或预约当面咨询。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-06-13 09:01
9个月工资加一次性就业补助金、一次性医疗补助金。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-06-13 13:38
工伤后可以赔偿的项目::1、医疗待遇:报销医疗费,住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付,需要护理,单位没出人护理的,单位需按当地标准支付护理费。2、停工留薪期待遇:治疗工伤需要确定停工留薪期,通常由治疗工伤的医疗机构出具意见,由劳动能力鉴定委员会确认,一般不超过12个月。在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由单位按月支付。计算:本人工资X停工留薪期月数3、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。我们对处理工伤案件非常专业,可以胜诉后付费
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