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职工短期住院要扣工资吗?

湖北-咸宁 02-20 10:41  悬赏 0  发布者:开心zcy 给我留言  回答:(14)
我单位是事业单位职工生病住院病假先抵年休假,超过的天数扣工资:绩效工资除以月天数乘以请假天数。请问这合理吗
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2017-02-20 10:42
您好,不合理,可以主张赔偿
建议来电,我需要知道一些具体情况,为您提供免费的法律指导。
避免您造成更大的损失。
回复时间: 2017-02-20 10:42
要看劳动法。
回复时间: 2017-02-20 10:42
您好 需要具体根据单位的相关制度,建议先协商解决
回复时间: 2017-02-20 10:43
你好,一般没什么问题,协商一致即可。
回复时间: 2017-02-20 10:44
您好,建议您协商解决
回复时间: 2017-02-20 10:44
你好,有劳动合同吗,合同是怎么约定的呢,如果需要进一步咨询,可以直接电话联系或添加微信,方便沟通,个人首页的“详细资料”里的手机号就是微信号,了解详情后及时为您免费解答,希望保护您最大的权益
回复时间: 2017-02-20 10:45
你好,你们当时签的劳动合同是这么签订的话,通常就是默认你们双方达成一致了
回复时间: 2017-02-20 10:47
您好。先看公司规章制度。
建议您致电我方,我方将为您提供更加精确、专业的解答。
回复时间: 2017-02-20 10:48
要看劳动法
回复时间: 2017-02-20 10:50
您好,如果您当初签订合同时是这样约定的,一般没什么问题。
回复时间: 2017-02-20 10:54
您好,需要具体根据单位的相关制度,建议先协商解决
回复时间: 2017-02-20 11:25
您好,只要不和法律法规相抵触就是有效的
回复时间: 2017-02-20 14:55
按照病假工资标准发放。
回复时间: 2017-02-20 16:11
要看当时劳动合同怎么约定的
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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