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没有签订劳动合同，单位算非法用工吗
02-20 15:27 悬赏 0 发布者:138041…… 给我留言 地区:宁夏－银川 回答:(3)
在保险行业从事四年没有签订劳动合同。现辞职能否得到赔偿
问题补充：
国企
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最佳答案
- [广东-广州]
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回复时间：2017年02月20日 15时32分
没有签订劳动合同，第一年的工资按双倍支付，现在辞职可以要求经济补偿，但还是看你的具体情况。
追问：
这个具体情况怎么细化的啊
回答：
就是根据你的情况，你手上的证据有多少，比如开始工作的时间，工资证明等
提问者对最佳答案的评价：
谢谢你
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2017-02-20 15:27
先确认劳动关系。
追问：
用什么方式，工牌，工装，考勤，可以吗
- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话：13049633889
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回复时间： 2017-02-20 15:38
如果没有签劳动合同的，可以主张双倍工资的
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