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公司欲调岗逼迫孕妇离职
广西－南宁 03-07 11:31 悬赏 0 发布者:chfen 给我留言 回答:(3) 律师，你好，我在一家广告标识公司做仓管员，入职已有有11个月，当时签的合同是一年的，在我入职9个月时发现自己怀孕了，现在公司以合同到期为由，要求我如果要续签的话就要调去车间做包装工，车间设有喷漆和丝印，电焊，切割，我拒绝去车间，希望做原职工作。但是公司却说不去车间办公室没有适合我职位，我现在的状况不能胜任工作，要重新招仓管，只能调去车间，我认为公司是故意要我到对孕妇环境更差的车间，以此逼迫我主动离职，我该如何维权呢？还有这家公司对车间员工都不进行买社保，员工意识低，为了有点收入，不敢公然去理论，每次社保局的来检查，车间都是放假状态
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- [广西-桂林]
- 陈祖权律师 VIP
- 电话：13978330689
- 92235积分
回复时间： 2017-03-07 12:22
如果公司主动不跟你续签合同，需要赔偿你两个月工资。你也可以要求恢复劳动关系。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2017-03-07 12:00
女性怀孕期间，用人单位不得解除劳动合同。员工自己离职的，没有赔偿。
- [广西-南宁]
- 王海光律师
- 10238积分
回复时间： 2017-03-08 11:07
不可以主动提出离职。根据法律规定，孕期公司不得辞退。
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