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赔偿问题
上海－松江区 04-02 21:17 悬赏 0 发布者:万康 给我留言 回答:(6) 我在上海松江的一家酒店，干了一年多了，在期间没有向我们签任何合同，现在突然让我们离开，我们该怎么办啊？我们对劳动法不清楚，听朋友说要赔偿的，该怎么赔偿，我们应该得到那些赔偿。谢谢
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全部答案
- [上海-杨浦区]
- 张玉光律师
- 16534积分
回复时间： 2010-04-02 21:40
可以要求支付双倍工资和交保险。
- [上海-普陀区]
- 袁文祥律师
- 69157积分
回复时间： 2010-04-02 21:47
没签合同期间可以双倍工资！
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2010-04-02 21:53
可以要求公司支付11 个月未签订书面劳动合同的双倍工资的赔偿，以及补交综保。详细可来电咨询
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2010-04-02 22:23
您好，您的最佳维权方案系，要求单位支付你入职第2个月至今未签合同的双倍工资差额，然后要求单位与你签订无固定期限合同，并继续履行合同，您这样做，可以要求单位支付你仲裁和诉讼至判令恢复劳动关系之间的工资。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408275积分
回复时间： 2010-04-02 23:05
1、该酒店多处违法；
2、未签劳动合同违法，可以要求支付期间的双倍工资；
3、辞退你们也是不对的，有权要求支付两倍赔偿金；
4、由于劳动争议处理较为复杂，建议你们集体委托专业劳动法律师处理，详细情况，可以来电联系预约面谈。
5、我个人资料中的专业劳动争议处理博客供你们参考。
2、未签劳动合同违法，可以要求支付期间的双倍工资；
3、辞退你们也是不对的，有权要求支付两倍赔偿金；
4、由于劳动争议处理较为复杂，建议你们集体委托专业劳动法律师处理，详细情况，可以来电联系预约面谈。
5、我个人资料中的专业劳动争议处理博客供你们参考。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2010-04-03 09:06
可以申请劳动仲裁要求给予赔偿。
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