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不给工资

河北－廊坊 06-24 12:30 悬赏 0 发布者:liuqin…… 给我留言回答:(4)

未签合同，未签入职须知，老板押工资合法吗？而且明明说好提前一个月说辞职就能领到上个月押的工资，而到了17号该领工资的时候，又不守信用，又说把这个月做满，做到30号才行，那该怎么办？

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[辽宁-大连]
张亮律师 VIP
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回复时间： 2012-06-24 13:32

可以到劳动监察投诉，也可以申请仲裁解决。

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2012-06-24 12:58

向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

[河北-保定]
王红影律师
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回复时间： 2012-06-24 13:47

可劳动仲裁解决。

[北京-朝阳区]
110网律师律师
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回复时间： 2012-06-24 18:34

工资应当发放，拖欠工资是违法的。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师维权！

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