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辞职后档案与户口公司不给办理转出手续
06-26 17:35 悬赏 0 发布者:yiteng 给我留言 地区:北京-朝阳区 回答:(7)
本人11年毕业在一家央企工作,现在由于自己的原因想辞职,但是公司已为其办理户口和其他事项为由要违约金两万元,不给钱就不给办理档案及户口的转出,当时的劳动合同具体怎么签的我也忘记了,劳动合同被公司扣押至今未给。我们也有同事辞职与公司协商基本没有任何效果不交钱就是不给档案和户口。本人现在还未辞职,请各位好心律师给我点意见跪谢。要是走法律途径我会有赢得把握么?人家是央企。。。。报一下公司名中交四局
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最佳答案
- [北京-西城区]
- 赵亮律师
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回复时间:2012年06月26日 17时59分
已经答复过。
有关培训的也是特殊的付费职业培训,如果经过此类培训的,需要赔偿单位支付过的培训费,数额以单位实际支出的赔偿费为最高限。但普通的上岗前培训不包含在内,也不需要支付违约金。或者单位虽然进行过赔偿,但没有实际支出,那么你也不需要支付违约金.
主动离职提前30日通知即可,单位应当为你办理离职手续, 包括结算工资、开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
如果有需要可以来电免费咨询,根据案情细节做出更准确解答。
我的补充: 2012-06-26 17:59
劳动合同中如果没有培训条款和竞业禁止条款的约定,且用人单位支付过经济补偿,一律不需要支付违约金。单位约定的违约金条款无效,不需要支付。尤其是涉及到户口的违约金,都是违法的,无效,不需要缴纳。有关培训的也是特殊的付费职业培训,如果经过此类培训的,需要赔偿单位支付过的培训费,数额以单位实际支出的赔偿费为最高限。但普通的上岗前培训不包含在内,也不需要支付违约金。或者单位虽然进行过赔偿,但没有实际支出,那么你也不需要支付违约金.
主动离职提前30日通知即可,单位应当为你办理离职手续, 包括结算工资、开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
如果有需要可以来电免费咨询,根据案情细节做出更准确解答。
其它答案
- [北京-朝阳区]
- 李同红律师
- 433222积分
回复时间: 2012-06-26 19:35
提前三十天通知即可。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-06-27 00:11
您好,主动离职提前三十天通知即可。
- [北京-朝阳区]
- 常路律师 VIP
- 电话:15901128689
- 305834积分
回复时间: 2012-06-27 00:16
您好,一对一已回复。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-06-27 09:00
主动离职提前三十天通知即可。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师律师
- 233278积分
回复时间: 2012-06-27 15:00
提前三十天通知即可。
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
- 4566027积分
回复时间: 2012-07-05 14:52
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