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不同岗位调动应该怎么样维权
广东-深圳 06-28 20:25 悬赏 0 发布者:张娟1985 给我留言 回答:(4) 你好:请问一下,我在一家公司做车间文员一年多了,因为我当时进公司时是应聘的员工,之后公司有让我写调动为文员,当时文员的工资是按车间产量计算,可因公司要搬迁,要调我去别的车间做员工.我不同意.公司就降低我的工资为劳动法规定工资给我,变向的让我提出离职.我应该怎么做呢?
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- [浙江-杭州]
- 陈国平律师 VIP
- 电话:13867474141
- 368735积分
回复时间: 2012-06-28 20:47
申请劳动仲裁
- [广东-深圳]
- 张勇律师 VIP
- 电话:13418954058
- 94327积分
回复时间: 2012-06-29 08:18
公司无权单方面调你的岗位,公司调动你的岗位,应有合法理由,要跟你协商达到一致,否则你可以不去新岗位,你若离职,有权要求公司支付经济补偿金,每工作一年补偿你一个月。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-06-28 21:04
降低工资属于违法行为,你可以提出辞职,并要求支付经济补偿金。
可以去劳动局投诉,符合法律援助条件的,由政府为你指定律师免费为你讨薪!
如有不明之处,可来电免费咨询。
可以去劳动局投诉,符合法律援助条件的,由政府为你指定律师免费为你讨薪!
如有不明之处,可来电免费咨询。
- [广东-深圳]
- 唐晓华律师
- 9216积分
回复时间: 2012-06-28 22:26
可以要求单位支付经济补偿金
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