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工作劳累而死，公司是否赔偿

广东－东莞 06-30 18:25 悬赏 0 发布者:kobeji…… 给我留言回答:(5)

我哥被他朋友请去管理公司，做副总主要管理生产和厂子人员，他朋友负责在外销售，我哥没有投钱，只签了劳动合同，现在我哥帮助公司进入正轨。但突然因劳累过度去世了。
我哥和嫂子住在厂子里，去世当天早上120判定已经死亡后，黑心老板（他朋友）就强行从后门把尸体拉走，第二天我们才在殡仪馆见到我哥尸体，医院判定是因为长期劳累过度、压力太大猝死。现在黑心老板只答应赔偿两万块钱，我们不同意，他就跑了不见了，现在区委会都不管，我们现在想通过司法来解决，不过不知道具体该怎么做？希望能得到帮助！！！他们公司地址在广东东莞茶山镇麒麟工业区。

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[广东-深圳]
李开宏律师 VIP
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回复时间： 2012-06-30 18:57

在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的应当认定工伤，争取享受工伤死亡待遇；如果不属于上述情况，则要给予你哥哥的家人抚恤待遇。

[广东-广州]
110网律师
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回复时间： 2012-06-30 19:25

在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的应当认定工伤，争取享受工伤死亡待遇。

[广东-东莞]
刘晓斌律师
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回复时间： 2012-06-30 20:44

应认定为因工死亡，能得到四十多万的赔偿。

[广东-广州]
江珍来律师
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回复时间： 2012-06-30 21:01

您好，建议先到社保局申请工伤认定，如果认定职工的受伤属于工伤后，如果您认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定（也就是所谓的伤残等级鉴定）。根据鉴定的结果，综合你的月工资进行协商索赔，如果与单位协商不成，可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。你这情况属于工伤死亡应当支付一次性工亡赔偿金，大概39万左右，还有丧葬费以及供养亲属抚恤金，等，总计至少应当赔偿五十多万左右。老板走了的话，可以申请查封他的财产。