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公司规定的16年年假补助,压着迟迟未发,却于17年3月份与工资一起打卡,唯独未发给17年年初辞职的员

宁夏-银川 04-05 15:16  悬赏 25  发布者:Sherry…… 给我留言  回答:(5)
本人于2015年3月入职销售公司,因没有明确的上下班时间与休假时间,故于2017年1月26日辞职,并按照公司规定于离职前一个月递交辞职报告,以防给交接工作带来不便,根据销售公司规定,员工工作满一年,且全年休假天数不超过24天的,年末补助24天基本工资。2016年销售公司年假补助表于2016年12月31日完成,本来应于年假前就发放的年假补助,迟迟未发,直到2017年3月15日才发放,却唯独未给辞职人员发放,因此想要通过正当维权通道讨要说法。
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全部答案
回复时间: 2017-04-05 15:20
这是可以申请仲裁来维护自己的合法权益的
追问:

谢谢,可否劳烦告知需要准备哪些资料呢?

  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4566027积分
回复时间: 2017-04-05 15:36
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
回复时间: 2017-04-05 15:28
可以申请劳动仲裁维护自身权益。如有需要,建议电话详询。
回复时间: 2017-04-05 17:08
申请仲裁
回复时间: 2017-04-05 18:45
建议您及时向劳动监察大队投诉
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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