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关于劳动合同的问题
07-04 12:48 悬赏 5 发布者:zhengl…… 给我留言 地区:上海－浦东新区 回答:(9)
重签劳动合同，合同上用打印的小纸条贴了张条款，条款对我不利。这样的劳动合同，这样的条款，是否能生效？
问题补充：
这种贴上去的纸条，可以算是合法的合同条款吗
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最佳答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 电话：
- 8388607积分
回复时间：2012年07月04日 12时59分
是什么样的条款？你有没有同意重新签订这份劳动合同？
追问：
我并未签定，条款内容为“乙方同意当甲方股东、股权等变化时，不影响此合同的执行，不因此提出协商解除合同及补偿金等，今后也不会向现在的大股东XXX公司追索与之相关的事宜”公司即将转制，这条条款对我很不利
回答：
如果你觉得这条对你不利，你可以不同意签订该劳动合同，重新签订劳动合同是在双方协商一致的前提下才可以。如果你不同意，单位无权强制要求你重新签订劳动合同。
其它答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-07-04 12:51
合同更改如果没有得到你同意，更改的条款是无效的。
- [北京-朝阳区]
- 胡爱军律师
- 320461积分
回复时间： 2012-07-04 12:53
需要根据具体条款确定
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-07-04 13:05
你好，需要看具体情况。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-07-04 13:32
没有双方签字盖章认可，是无效的。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-07-04 13:36
合同变更未经过协商同意，属无效条款。
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间： 2012-07-04 14:54
无效条款。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-07-04 15:25
未经双方确认，是无效的条款。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2012-07-04 19:05
未经双方同意的话，粘贴无效。
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