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辞职后公司不发工资怎么办？

四川－成都 04-13 08:03 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(11)

辞职后公司不发工资怎么办？

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[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
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回复时间： 2017-04-13 08:07

这是可以申请仲裁要求支付工资的

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
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回复时间： 2017-04-13 08:54

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

[四川-成都]
陈铠楷律师 VIP
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回复时间： 2017-04-13 09:16

到劳动局投诉或仲裁解决

[四川-成都]
龙宇涛律师 VIP
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回复时间： 2017-04-13 17:13

您好，申请劳动仲裁维权

[辽宁-沈阳]
110网律师
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回复时间： 2017-04-13 08:05

到劳动局投诉或仲裁解决

[广东-广州]
110网律师
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回复时间： 2017-04-13 08:06

向劳动监察大队举报

[四川-成都]
刘杰律师
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回复时间： 2017-04-13 08:35

向劳动部门投诉。

[四川-成都]
都燕果律师
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回复时间： 2017-04-13 09:24

你好，用人单位无故拖欠劳动者工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。二、如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。