工作半个月未签劳动合同辞职，是否能要回工资？

在昆明某公司上班半个月（3月27-4月10日），职位是人事，期间公司一直推拖不给签劳动合同，半个月后因有急事和负责人协商，经过负责人同意，第二天做完交接工作辞职（4月11日，但没有提交书面辞职申请，只有微信聊天记录），但是在家三天还继续给公司招人（相当于三天交接工作在家完成，且我说明了这三天工资公司不需要给我支付，只需要支付3月27日-4月10日的工资）。公司方面电话表示当月15日只发放我工作以来所有的报销费用，上班工资需要5月15号和营销部员工一同发放，我表示同意。
现在我和公司员工联系，发现公司很可能想要以我工作未满一个月为由不支付我工资，所以想咨询一下公司这种行为是否合法，我是否可以走劳动仲裁途径要回我的所有工资？
（注：工作单休，未签劳动合同，且清明节我们加班了两天。这种情况我能讨回多少工资？）