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辞职遭拒
07-11 17:00 悬赏 20 发布者:hellov…… 给我留言 地区:广东-深圳 回答:(10)
我在一家印刷厂做文员,一年半了,我跟公司有签订劳动合同,但是没有签年限的,公司也没有给我们办理社保及医保,工资两千,加班没有加班费,现在我因个人原因要辞工,老板不批,想让我做到年底,我拒绝了,之后我再找他,他都借口他很忙,而且公司是辞工提前走的要扣15天的工资;现在我想咨询下,辞工遭到拒绝该如何维护自己的权益,如何才能够一个月后辞职到期公司会给我结算工资?
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回复时间:2012年07月11日 19时22分
提前一个月通知公司辞职,到期就可以解除劳动关系,不用公司批准。劳动关系解除后三日内,公司应当结清工资,不得克扣工资。
提问者对最佳答案的评价:
谢谢您。
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- 陈雄志律师
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回复时间: 2012-07-11 17:11
您可以收集证据申请劳动仲裁。
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回复时间: 2012-07-11 17:18
你要辞职只需要提前30日书面通知公司就可以了。
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回复时间: 2012-07-11 17:25
你依法辞职是不用批准的
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回复时间: 2012-07-11 18:06
可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。
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- 110网律师
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回复时间: 2012-07-11 19:58
一、你可以以公司没有为你缴纳社会保险、加班不支付加班费提出离职,并要求支付经济补偿金,即1.5个月的工资。
具体提出离职的办法可以来电,免费咨询。
具体提出离职的办法可以来电,免费咨询。
- [上海-浦东新区]
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回复时间: 2012-07-11 21:31
提前一个月通知公司辞职,到期就可以解除劳动关系,不用公司批准。劳动关系解除后三日内,公司应当结清工资,不得克扣工资。
- [广西-玉林]
- 韦高峰律师
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回复时间: 2012-07-11 22:25
可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。
- [广东-深圳]
- 张勇律师 VIP
- 电话:13418954058
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回复时间: 2012-07-12 08:54
试用期解除劳动合同,应证明你不符合录用条件,若无法证明,则是违法解除劳动合同,应支付你一个月的工资。
在试用期内,你提前3天书面形式提出离职就可以,若过了过用期,你提前30天以书面形式就行了。
在试用期内,你提前3天书面形式提出离职就可以,若过了过用期,你提前30天以书面形式就行了。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-07-12 10:34
公司不能克扣你的工资,尽量跟老板协商吧。不行就去劳动监察部门投诉他
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