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单位上班期间脑溢血是否属于工伤
山西－大同 07-11 22:17 悬赏 20 发布者:llkwxh 给我留言 回答:(6) 您好 我想咨询一下工伤判定情况
1/主要事情是 单位上班时间 上班地点 出现脑溢血 后来单位送到医院后再没有处理 此种情况算不算工伤
2/如果不算工伤 单位是否赔偿 如何赔偿
1/主要事情是 单位上班时间 上班地点 出现脑溢血 后来单位送到医院后再没有处理 此种情况算不算工伤
2/如果不算工伤 单位是否赔偿 如何赔偿
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- [山西-太原]
- 聂晓东律师 VIP
- 电话：13700540700
- 390298积分
回复时间： 2012-07-11 22:49
你好，不视为工伤。
追问：
那正式员工 在单位上班时间发生脑溢血这种情况 是否有相应的补偿或赔偿?
回答：
应该在医保范围内承担，单位没有上医疗保险的可以主张赔偿
- [浙江-杭州]
- 陈国平律师 VIP
- 电话：13867474141
- 368735积分
回复时间： 2012-07-11 22:57
不视为工伤。
- [山西-太原]
- 朱君秀律师
- 701791积分
回复时间： 2012-07-11 22:19
答：不是工伤，按照病假对待。
追问：
那请问 那些职业病属于工伤
回答：
答：职业病与工伤不是一回事。本案，突发疾病后，在48小时内死亡的，视为工伤。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-07-12 10:18
你好，不视为工伤。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-07-12 10:18
医保范围内承担
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-07-12 10:56
不视为工伤。
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