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在单位工作期间突发脑溢血重大疾病是否算工伤？

四川－德阳 11-15 11:17 悬赏 10 发布者:晴朗1983 给我留言回答:(6)

律师，你好！我爸是药厂的一位员工，在药厂工作十几年，但没有签订合同，只给我爸买了意外保险！在2011年10月二十七号上午，我爸在单位上班期间突发脑溢血，因没有及时送去医院治疗，导致病情加重，现已经出院，但是已导致右手右脚偏瘫，不能自理，这算工伤吗？单位又该承担什么相应的责任呢？

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[青海-西宁]
超级账号5律师
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回复时间： 2011-11-15 11:25

应当为工伤

[广东-广州]
110网律师
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回复时间： 2011-11-15 11:27

不属于。请你再网上搜索"工伤保险条例",查看关于工伤的规定就知道了。

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2011-11-15 11:27

不是工伤，单位若没有给上医疗保险的话，单位应当给予医疗保险待遇。

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2011-11-15 11:32

1、在工作时间、工作地点突发疾病不是工伤，也不能算工伤。
2、但如果是在工作时间、工作地点突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。
3、所以，你父亲的情况不是工伤。
附注：《工伤保险条例》
第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；