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这样赔偿是否正确
上海－长宁区 07-13 16:51 悬赏 0 发布者:铅笔。 给我留言 回答:(6) 本人商场营业员，月底撤柜，本人在公司工作了2年2个月，公司也没有提前一个月以书面的形式通知我，现在公司给我一份文件，上面说是因为商场撤柜，现于我解除劳动合同，并赔偿2个半月的补偿金。 我咨询过上海市人力资源中心，他们说这是非法解除劳动合同，公司不可以以撤柜为理由来解除劳动合同。而我也不想再与公司合作下去，所以公司这样赔偿是否合法，不合法的话我该怎么办？如何申请劳动仲裁，流程是什么？
问题补充：
哪必要的证据都是什么？是用来证明什么的？我有缴税单，工资条，员工劳动手册，员工学习资料，商场的员工证，和公司给的书面情况说明。
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-07-13 16:59
您好！您的情况要求公司因非法解除合同而赔偿5个月工资的补偿金。申请劳动仲裁，首先要去工商局调取公司的注册信息，并准备必要的证据材料，到公司注册地或商场所在的区劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-07-13 17:03
应当是5个月工资，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。带上证据材料和申请书去立案，建议委托律师
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-07-13 17:05
可以请律师代理或起草起诉文书；
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间： 2012-07-13 17:24
公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。
若需帮助，可来电或预约当面咨询。
若需帮助，可来电或预约当面咨询。
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
- 1446246积分
回复时间： 2012-07-14 05:00
可以请律师代理或起草起诉文书
- [上海-普陀区]
- 袁文祥律师
- 69157积分
回复时间： 2012-07-14 09:10
赔偿标准是可以的！如需帮助可与本律 师联系或面谈！
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