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您好,我没有提前一个月辞职,现在公司要扣我工资是合法的吗?我的工资是由基本工资

湖北-武汉 05-15 11:32  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(11)
您好,我没有提前一个月辞职,现在公司要扣我工资是合法的吗?我的工资是由基本工资,绩效,车补,全勤组成的,如果公司要扣钱应该可以扣哪些钱,不能扣哪些钱?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2017-05-15 11:40
您好,合同是否明确约定离职时需要提前一个月申请辞职?一般是需要扣除部分工资,如果对方扣除过多您可通过法律途径委托律师和对方谈判,将损失降到最低。公司是否缴纳社保,您可以基于未缴纳社保在解除劳动关系时主张经济补偿金,社保未缴纳,可以要求补缴。是否有解除劳动关系证明?
我需要知道一些具体情况及案件的关键信息,为您提供免费的法律指导,由于法律案件涉及个人隐私不易在网上公开,建议您来电免费咨询详细说明情况,这边会根据情况帮助您妥善处理,避免您造成更大的损失。
看到您的问题时间较晚,没有及时回复您的咨询,敬请谅解。
  • [北京-西城区]
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回复时间: 2017-05-15 12:15
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
回复时间: 2017-05-15 11:36
最好协商处理,具体扣工资看合同约定。
回复时间: 2017-05-15 11:42
您好,单位的做法违反《劳动合同法》,您可以主张经济补偿金或经济赔偿金。有没有签订劳动合同,有没有购买社保?建议向劳动监察大队投诉;或申请劳动仲裁。为了保障您的最大合法权益,需要了解更多详情。本人代理过大量成功的该类型案子,可以给您提供一些切实有效的建议或解决纠纷的方案。希望能够保护您的合法权益。看到您的问题时间较晚,没有及时回复您的咨询,敬请谅解。具体可来电详询,方便沟通和为您解答。希望能够帮到您!
回复时间: 2017-05-15 11:46
您好,合同是否明确约定离职时需要提前一个月申请辞职?最好协商处理。如果该单位造成损失的,会扣一部分。具体情况欢迎来电咨询,将免费为您解答。
回复时间: 2017-05-15 11:47
你好,克扣工资是不合法的,但劳动者有义务完成交接工作,如果因劳动者原因给用人单位造成损失,应承担赔偿责任。
回复时间: 2017-05-15 11:51
你好,合同是否明确约定离职时需要提前一个月申请辞职?一般是需要扣除部分工资,如果对方扣除过多您可通过法律途径委托律师和对方谈判,将损失降到最低。公司是否缴纳社保,您可以基于未缴纳社保在解除劳动关系时主张经济补偿金,社保未缴纳,可以要求补缴。是否有解除劳动关系证明?
回复时间: 2017-05-15 11:51
用人单位不得随意克扣工资。劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件,只需要履行提前通知的义务即提前30日书面通知用人单位,如果因您未履行通知义务,给公司造成损失的,公司可以要求您赔偿损失,但是公司需要证明造成损失。您可以给我来电说明一下详细情况,我好帮您具体分析。
回复时间: 2017-05-15 11:55
您好!公司克扣工资是不合法的,但是如果因此给公司造成严重损失,公司是可以要求赔偿的,具体情况您可以直接来电说明详情,方便在分析之后及时对您进行反馈。
回复时间: 2017-05-15 11:59
你好,你提前了多久通知的?合同是否明确约定离职时需要提前一个月申请辞职?我需要知道一些具体情况及案件的关键信息,为您提供免费的法律指导,由于法律案件涉及个人隐私不易在网上公开,建议您来电免费咨询详细说明情况,这边会根据情况帮助您妥善处理,避免您造成更大的损失。
回复时间: 2017-05-15 14:44
您好,可以去劳动局申请劳动仲裁的。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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