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被骗上班能得到赔偿吗?

上海-虹口区 07-19 14:32  悬赏 5  发布者:bossls…… 给我留言  回答:(5)
被同事叫过来工作,当时她自称总经理招聘我,并且我也参与了面试。签了合同,但是属于我的那份合同一直没拿到而且也没公司盖章。(合同中写明试用期一个月,薪资4000元,4月5日开始履行)上班期间,在这一个多月的时间内,基本上都是每天通知才上班,不通知就休息,很多次已经过去上班了又叫我们回去休息。累计下来正式算上班的才半个多月时间。今年5月10日的时候正常去上班,该单位一位从未见过面的人找我谈话,得知这个才是真正的老总。从谈话中我也知道一个讯息,就是公司不承认我的合同,也不发我工资,叫我问招聘我的人要工资。谈话结束我,我很困惑就询问自称总经理的人(以下简称A)。A告诉我,她跟公司董事闹僵了,公司董事决定不录用她招聘过来的这一批人员,并且公司决定赔偿大家,具体方案为4月工资+5月份半月工资+赔偿一个半月工资=3个月工资由于是筹备的单位,所以资金有点困难,要25日才能领取工资+赔偿金。暂时让大家各自在家等着。
    等到25日的时候,A告诉我们,公司暂时没钱,但是还在想办法,询问大家能不能宽限一周。再三考虑后,与我一起的几十人决定再次相信她,给点时间。一周过去后还是没有消息,于是我们自己找到公司那个董事,询问后,知道一切都是A在中间瞎编故事。大家开始盯着A讨工资,A承认工资并且写下一张纸条,写道,**工资将于**月**日之前结清。并署名!
   我今天想请教的是,上述事件,我凭她写的单据能讨回我的工资吗?如果去劳动仲裁有用吗?仲裁的话我能拿足3个月的工资吗?请各位大律师帮帮忙!不胜感激!
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全部答案
回复时间: 2012-07-19 14:51
形成事实劳动关系,可以申请劳动仲裁。
回复时间: 2012-07-19 14:53
您好!现在的问题,所有的事情都是A一个人的一面之词,你们的合同也没有公司的印章,劳动仲裁有风险,但也不是没有机会。现在你们有几十人,建议聘请律师共同仲裁,本律师拥有丰富的劳动合同纠纷解决经验,如需帮助,欢迎来电详谈。
回复时间: 2012-07-19 16:17
联合同一批的招工人员,共同聘请律师,申请劳动仲裁,维护合法权益。
回复时间: 2012-07-19 16:33
申请劳动仲裁,维护合法权益。
回复时间: 2012-07-19 20:44
可以申请劳动仲裁或起诉对方。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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