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员工年龄达到62岁，工作时受伤，公司应如何处理？
江苏－南京 05-17 14:09 悬赏 0 发布者:dhh862…… 给我留言 回答:(8) 员工在工作时造成右手手肘骨折，因员工年龄达到62岁，无法走工伤程序。现在该员工已向法院提起诉讼并收到法院传票，有尝试和该员工私下调解，但调解无果，问我公司现在该如何处理这件事情？
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按人身损害赔偿
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按人身损害赔偿
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可以提出合理的抗辩理由，积极准备答辩应诉。
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按人身损害赔偿
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按人身损害赔偿
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如果没有享受退休待遇，仍然应当算工伤
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你好，不属于工伤，按照一般劳务处理，可以委托律师帮你
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回复时间： 2017-05-23 15:19
你好，按人生损坏赔偿。
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