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公司拖欠3个月工资，已辞职，怎么样申请劳工仲裁

北京－西城区 07-24 15:01 悬赏 0 发布者:xuekel…… 给我留言回答:(12)

我在西城区一家度假旅游公司上班，老板拖欠3个月工资，我目前已离职，申请劳动仲裁需要什么样的证据和手续呢

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[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
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回复时间： 2012-07-24 15:06

在离职后一年内申请仲裁，证明在那上过班就可以

[辽宁-大连]
张亮律师 VIP
电话：15142072411
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回复时间： 2012-07-24 16:56

劳动合同、工资收入情况等证据。

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2012-07-24 15:02

需要证明你和公司存在劳动关系期间，其拖欠你的工资报酬。

我的补充： 2012-07-24 15:09

对于劳动关系的证明你可以依据相关的考勤记录、相关的证人证言等。
对于拖欠的工资报酬你可以依据工资条或者银行对账单进行证明，也可以申请劳动仲裁，有仲裁庭要求用人单位向你支付工资的证明。
需要自离职之日起一年内向用人单位所在地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

[北京-西城区]
赵亮律师
276273积分

回复时间： 2012-07-24 15:05

工资应当按照合同约定发放, 且不得低于最低工资标准，北京市是1260元, 低于最低工资标准的，你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发放形式都是违法行为，你可以要求按照合同约定的方式全额发放，并要求单位支付拖欠工资25%的经济补偿。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。

建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。

我的补充： 2012-07-24 15:07

证据方面需要准备劳动关系证明，拖欠的工资数额证明等。
所需材料是劳动仲裁申请书和证据。