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试用期没过，公司以工作没做完不予办理离职手续？
广东－深圳 07-26 12:05 悬赏 0 发布者:Jolene 给我留言 回答:(5) 试用期没过，书面向公司递交辞工书，七天后，公司以工作没做完不予办理离职手续，我投诉到劳动部门，回复我说申请仲裁，不知道我能不能取得自己合法的劳动薪资呢？
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全部答案
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-07-26 13:01
完全可以。在试用期内提前三天以书面形式通知单位即可。
- [广东-深圳]
- 张勇律师
- 94352积分
回复时间： 2012-07-26 13:40
在试用期内，你提前3天书面形式提出离职就可以，若过了过用期，你提前30天以书面形式就行了。
你可以提出离职，要求结清你工作期间的全部工资,你工作期间的工资你可以要回,扣钱是不合法的。公司应在你离职后3天内结清工资
你可以提出离职，要求结清你工作期间的全部工资,你工作期间的工资你可以要回,扣钱是不合法的。公司应在你离职后3天内结清工资
- [广东-深圳]
- 唐晓华律师
- 9216积分
回复时间： 2012-07-26 15:12
可以要求自己的工资
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-07-27 12:18
在试用期内员工提前3日以书面形式提出离职即可。
依法取得工资是员工最基本的权益，用工企业不得随意拖欠、克扣员工工资，你可要求企业在你离职后3日内支付你工作期间的工资，否则你可向劳动仲裁委申请仲裁。
依法取得工资是员工最基本的权益，用工企业不得随意拖欠、克扣员工工资，你可要求企业在你离职后3日内支付你工作期间的工资，否则你可向劳动仲裁委申请仲裁。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-07-29 13:10
公司的行为涉嫌违法，你可以提起仲裁主张自己的权利
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