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劳动纠纷
天津－静海县 07-28 13:03 悬赏 0 发布者:chengg…… 给我留言 回答:(14) 律师，您好，麻烦问一下，我公司员工无故离职，且没有和公司说离职，就直接不来了，现在公司想追究这位员工违约责任及造成的损失进行赔偿，请问是先仲裁后诉讼，还是可以直接去法院诉讼。谢谢
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全部答案
- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话：13049633889
- 3933823积分
回复时间： 2012-07-28 13:20
要先仲裁
- [辽宁-大连]
- 张亮律师 VIP
- 电话：15142072411
- 1194289积分
回复时间： 2012-07-28 13:27
收集证据可以诉讼解决，要求赔偿实际损失。
- [天津-和平区]
- 齐志龙律师 VIP
- 电话：15522318437
- 278535积分
回复时间： 2012-07-29 10:52
先仲裁
- [天津-河东区]
- 刘会玲律师
- 7200积分
回复时间： 2012-07-28 13:22
个人觉得：
先给员工发通知要求其回来上班
先给员工发通知要求其回来上班
- [天津-西青区]
- 王德民律师
- 28134积分
回复时间： 2012-07-28 13:24
您可以要求对方赔偿你们的实际损失，但是如果没损失，不能主张违约金，除非曾经培训过对方，支付过相关费用。
- [天津-滨海新区]
- 杨立宝律师
- 70958积分
回复时间： 2012-07-28 15:30
申请仲裁，建议咨询律师，怕你们的主张不会被支持
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-07-28 21:35
必须先仲裁，追究违约责任需以为员工提供培训、支付培训费并签订服务期合同约定金为前提。但即使没有上述约定，能证明员工离职给企业造成实际损失的，可要求赔偿实际损失
- [天津-南开区]
- 任爱卿律师
- 7746积分
回复时间： 2012-07-29 00:11
首先仲裁，因为仲裁是前置程序
- [天津-河西区]
- 李玉更律师
- 22296积分
回复时间： 2012-07-29 09:53
需要先去劳动仲裁解决。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-07-29 10:48
委托律师介入，维护贵司合法权益
- [天津-河东区]
- 刘秀章律师
- 83807积分
回复时间： 2012-07-29 16:44
先发通知通知该员工
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2012-07-29 17:29
有关劳动争议均需先申请仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2012-07-31 12:50
先仲裁
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-07-31 12:58
可以申请仲裁解决。如果没有损失，不存在违约问题。
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