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工作1年多，被单位辞退，赔偿金怎么算

07-30 09:40 悬赏 0 发布者:yuki呀给我留言地区:广西－南宁回答:(5)

本人在这个单位工作1年多，在工作中无任何过错，公司因为改制，又无合适的岗位安排，劳动合同还没有到期，单位应该给我多少赔偿金，赔偿金怎么算？谢谢

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最佳答案

回复时间：2012年08月01日 11时09分

签定有劳动合同吗？若签定有，单位提前一个通知你解除合同并支付你2个月的补偿金则为合法。

追问：

不是1年补一个月吗，截止现在，我超过了1年8个月，这个也是2个月？还有，所谓的工资，是基本工资还是加上绩效之后的工资。

回答：

超过半年补1个月。工资是广义上的，包括你所有的工资性收入，就是基本工资还是加上绩效之后的工资。

其它答案

回复时间： 2012-07-30 09:46

工作1年补1个月工资

回复时间： 2012-07-30 10:48

可以要求赔偿金。

回复时间： 2012-07-30 12:35

每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

回复时间： 2012-07-30 14:06

经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.

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