公司以效益不好裁员的赔偿金问题.

昆山某公司2017年6月8日晨,公司负责人开员工大会通知因公司效益不好要进行裁员，但未发给员工书面通知，只是口头通知。公司开会只说按劳动法支付赔偿金,但未确定金额,按以往的公司做法,是按昆山最低工资标准工资赔偿.假设某员工的入职时间是2010年3月17日,如果按现在2017年6月份来计,7年半的工龄。月薪(3800元),每月打在工资卡上3300元(每月要扣保险公积金300多,实以到工资卡2970左右),现金工资500元/月(以现金形式每月到财务领取),麻烦问下,如公司此形式裁员此员工应该获多少赔偿金.如何确定平均工资?十分感谢!(公司平时不发工资条.最后一期劳动合同是2017年元月1日,员工签字了,但是公司未签字也未发给员工).