劳动纠纷

我在上海浦东某公司工作八年没有犯过严重的错误，没有给公司带来严重的损失，在2007年上班的时间第一，发现公司着火并采取救火，给公司减少损失。由于星期六加班安排不合理？十三薪发少、年休假的问题等问题，我去询问领导，现在借此为理由解除我的劳动合同。解除劳动合同上写不能胜任原岗位，且不服从单位管理.我问领导，我那里不能服从单位管理，领导也没有回答，领导只说问这个问题没有意义，也没有拿出证明我就被公司解除了劳动合同。现在，我找领导天天躲着不见我。  解除我劳动合同上海决定的是深圳的章，上海以快递邮给我的。 我问了好多律师叫我去申请劳动仲裁就行了。 我申请劳动仲裁，仲裁那天公司没有去人，仲裁给我的是：证据证明，申请人系与案外人“中兴通讯股份有限公司”之间存在劳动关系，其与被申请人之间并不存在劳动关系，且作出与申请人解除劳动关系决定的亦非被申请人，故申请人要求被申请人支付违法解除劳动关系的赔偿金差额38017.60元及2011年度未休假工资572.70元的请求，缺乏事实与法律依据，本会不予支持。