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劳务纠纷，公司裁员不给补偿金，不给任何离职证明
北京－东城区 06-19 20:55 悬赏 0 发布者:wj5274…… 给我留言 回答:(9) 目前已可经在公司工作4年，今年初又续约3年合同，合同在人力手里，没有给我，今天人力临时通知公司裁员，找我沟通给两个选择：1 多给一个月工资和保险，可以直接离职后续不再追究赔偿金 2宣称可以去告仲裁，但是不会给任何赔偿，没有离职证明，合同，工资证明相资料。我怎么样才可以通过法律的途径维权，都需要什么证据和材料呢？
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- [北京-朝阳区]
- 宋超律师 VIP
- 电话：18811476983
- 873923积分
回复时间： 2017-06-19 21:48
你好，去劳动监察大队投诉。
- [江苏-无锡]
- 顾楼中律师
- 6418积分
回复时间： 2017-06-19 21:01
你好，你可以申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
追问：
那我需要提供什么材料吗
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间： 2017-06-19 21:14
需要人社局投诉的。。
- [北京-海淀区]
- 申维丰律师
- 455038积分
回复时间： 2017-06-19 21:20
您好，维护你的合法权益
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师
- 966750积分
回复时间： 2017-06-19 21:28
你好，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
- [北京-东城区]
- 顾倩团队律师
- 367253积分
回复时间： 2017-06-19 23:02
您好，如单位涉嫌非法解除，您可以申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分
回复时间： 2017-06-19 23:38
可以申请劳 动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 漆小晖律师
- 11938积分
回复时间： 2017-06-20 10:32
建议拿到离职通知去申请劳动仲裁
- [湖北-武汉]
- 杜红涛律师
- 259328积分
回复时间： 2017-06-20 11:53
您好，可以申请劳动仲裁解决
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