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法律
06-21 16:12 悬赏 0 发布者:afgaia…… 给我留言 地区:北京－北京 回答:(4)
员工离职未得到公司同意，也没有做工作交接，就不来了，但是没有签订劳动合同（工作两个月），企业该怎么办？
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最佳答案
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 电话：
- 8388607积分
回复时间：2017年06月21日 16时20分
没有签订劳动合同，从第二个月开始需要支付双倍工资。员工无故离职，给单位造成损失，可以要求赔偿。
追问：
谢谢，么么哒
提问者对最佳答案的评价：
谢谢。么么哒
其它答案
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师
- 966750积分
回复时间： 2017-06-21 16:14
需要提前通知否则需要承担责任
追问：
没有签合同是否会对公司不利呢
- [北京-海淀区]
- 申维丰律师
- 455066积分
回复时间： 2017-06-21 16:20
您好，要提前通知否则要承担责任
- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话：13049633889
- 3934964积分
回复时间： 2017-06-21 16:22
这是可以要求对方支付双倍工资的，因为没有签劳动者合同的
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