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竞业协议，公司如不支付补偿协议自动失效条款是否合理
上海 08-06 10:03 悬赏 0 发布者:Lisa_a…… 给我留言 回答:(6) 竞业协议，公司如不支付补偿协议自动失效条款是否合理？另外，协议指出离职后一月内支付2月工资，离职满一年公司需员工提供新单位劳动合同，社保信息后再支付一个月工资；离职满2年再度提供新的劳动合同社保信息等领取最后一笔赔偿金。请问如果离职一年后，提供不全所需信息，公司不赔偿，是否意味协议一年后失效
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-08-06 10:06
约定竞业协议，如公司不支付补偿金，在上海一般认定协议有效，公司继续履行协议。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-08-06 10:09
关于协议是否自动失效，要根据竞业限制协议中有无特殊的约定。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-08-06 10:19
只要公司不付钱，这个协议就失效了。
- [上海-徐汇区]
- 王永奎律师
- 5747积分
回复时间： 2012-08-06 11:17
该协议若无特别约定，自签订之日起受法律保护，可依据协议主张权利！
- [上海-静安区]
- 姚艳艳律师
- 60838积分
回复时间： 2012-08-06 11:36
在上海一般会认定有效，你只能要求公司支付
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间： 2012-08-06 13:29
不支付经济补偿，协议没有约束力。
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